Hoe gaat het met de lifecoaches?

In maart 2023 startte het project met de life coaches. Hoe hebben zij het afgelopen jaar beleefd? We kunnen er zelf een stuk over schrijven, nog beter is het om de life coaches zelf aan het woord te laten.

Sinds onze start in maart hebben we contact gehad met 80 jongeren, waarvan 55 jongeren momenteel door ons worden begeleid. Wekelijks houden we contact met jongeren. Zowel fysiek als telefonisch of via WhatsApp. Daarbij onderhouden wij nauw contact met hun netwerk.

48% van onze tijd besteden we zeer intensief aan deze jongeren. Tijdens deze gesprekken ondersteunen, begeleiden en helpen wij ze. Vaak begint het met het opbouwen van vertrouwen en rust te brengen in hun situatie. Dat vertrouwen opbouwen neemt veel tijd in beslag. Het is dan ook een kwestie van volharding en betrokken blijven bij de jongere en hun situatie.

Vanuit daar kijken we naar hun wensen, zoals bijvoorbeeld school of werk. Wij dagen de jongeren uit om buiten hun vertrouwde comfortzone te stappen en te werken aan hun dromen. Soms moesten daarbij letterlijk en figuurlijk drempels worden overwonnen om tot een doorbraak te komen.
Ook in het komende jaar blijven wij ons inzetten voor jongeren.

Een kleine greep uit het afgelopen jaar;

Er is voorkomen dat een jongere op straat kwam te staan toen een pand werd gesloten.

Met het mini-maatwerkbudget werd een fiets gerepareerd van een jongere. Zo kon zij weer aan haar verplichtingen voldoen.

Door schulden kon een jongere niet terugvallen op de zorgverzekering. Daarom werd het trekken van een rottende kies door ons betaald.

Heeft een jongere geen reclasseringsverplichting opgelegd gekregen omdat er al veel stappen worden gezet samen met de life coach.

Een jongere is gestart met dagbesteding nadat hij lange tijd alleen dag en nacht aan het gamen was in zijn kamer.

Meerdere jongeren zijn weer gestart met een opleiding.

Daarnaast staan wij stil bij de leuke mijlpalen zoals bijvoorbeeld hun verjaardag, behalen van een diploma, rijbewijs etc.

Eind 2023 hebben wij kerstpakketten uitgedeeld aan onze jongeren.

Wij blijven aansluiten waar anderen loslaten.

Groetjes van de lifecoaches Leeuwarden Oost

Bewoners in Heechterp-Schieringen willen meer sociaal contact

Geconcentreerde blikken van bewoners tijdens bijeenkomst Heechterp-Schieringen

Maandagavond 4 maart kwamen 30 betrokken bewoners uit Heechterp-Schieringen bij elkaar om te praten over verbeteringen in hun wijk. Deze bewonersavond georganiseerd door Amaryllis, gemeente Leeuwarden en Leeuwarden Oost was erop gericht om de wensen en behoeften van de bewoners in kaart te brengen en de huidige wijkplannen bij te werken. Opbouwwerker Iqbal Aslam van Amaryllis merkte op: “Bewoners willen graag persoonlijk contact. Je ziet het ook terug in de wensen die zij hebben.” Tijdens de bijeenkomst wisselden bewoners ideeën uit over het verbeteren van de leefbaarheid in de wijk.

Een van de meest besproken thema’s tijdens de bijeenkomst is de behoefte aan sociaal contact. Iqbal benadrukte: “Wat ik veel hoorde was ‘leer elkaar kennen.’ Ook al zijn er veel culturen en verschillen in de wijk, het is wel de plek die je met elkaar deelt. ‘Elkaar ontmoeten’ is duidelijk een wens die veel bewoners delen. Veel ideeën van bewoners zijn dan ook gericht op sociale activiteiten.”

Iqbal pleit voor een andere aanpak om de leefbaarheid te verbeteren. Hij benadrukt dat we meer vertrouwen moeten geven aan de bewoners. Als zij met initiatieven komen, is het belangrijk om gezamenlijk naar mogelijkheden te zoeken. Zoals een bewoner tijdens de bijeenkomst zei, is geduld essentieel: “Trek dus niet gelijk de stekker eruit als een initiatief in het begin niet gelijk goed loopt. Dingen hebben nou eenmaal een aanloop nodig.” Hij prijst dan ook de lange termijnprogramma van Leeuwarden Oost als een positief voorbeeld.

Tijdens de bijeenkomst kwamen nog meer ideeën naar voren. Zo willen bewoners graag een centralere ontmoetingsplek. Zodat er meer ontmoetingen plaatsvinden en er verbinding ontstaat. Ook het wijkgebouw zou een belangrijke ontmoetingsplek kunnen zijn. Een terras behoort daarbij tot de mogelijkheden. Kortom, deze bewoners van Heechterp-Schieringen zijn gemotiveerd en hebben inspirerende ideeën voor hun wijk!

Van fraude naar berouw

Foto toont life-coach Jantine Mellema met een van de jongeren die onherkenbaar in beeld staat

Tussen de muren van zijn slaapkamer leefde Chester (19) in de wereld van fraude en phishing. De kleine vergrijpen werden steeds groter tot het moment van de inval. “Je moet eerst betrapt worden om tot inkeer te komen” zegt Chester hierover. Met lifecoach Jantine Mellema probeert hij de draad weer op te pakken.

Volgens Chester konden zijn ouders echt niet weten waar hij mee bezig was. “Misschien dat ze vermoedens hadden dat er iets speelde. Ik leefde nogal teruggetrokken op mijn slaapkamer. Maar daar hoef je natuurlijk niet altijd iets achter te zoeken. Tieners trekken zich wel vaker terug. En phishing en fraude plegen zijn niet zo zichtbaar als andere criminele activiteiten.”

Van een chat-app waarvan je verzekerd bent dat jouw berichtjes niet stiekem worden meegelezen, groeide de app Telegram uit tot een soort hub waar criminele activiteiten worden geregeld. Chester zegt dat het bij hem allemaal begon door verveling door de lockdowns tijdens de coronapandemie. En hij was nieuwsgierig naar de app Telegram. “Ik zat in een groep over muziekapps en werd benaderd door iemand. Hij vroeg mij te helpen. Dat begon met kleine dingen zoals het opstellen van een mailtje, en een marktplaatsadvertentie.”

Automatische piloot

Chester vervolgt; “die kleine dingen werden steeds groter. Je bent ook niet zo bezig met nadenken over slachtoffers. Dat kwam later een paar keer, maar ik werd er ook in meegezogen en bespeelt. Zo raakte ik dieper in het web van fraude en phishing. De spanning en het gevoel ergens bij te horen, zorgt er ook voor dat je doorgaat. Daarnaast werd ik bedreigd dat ze mijn ouders iets zouden aandoen. Dan wordt het nog moeilijker om eruit te stappen en ga je door op de automatische piloot.”

De inval

Op een dag doken er vanuit het niets allemaal agenten op. “Toen ik zag dat het om een inval ging, wist ik; ‘ze komen voor mij.’ Nu ligt mijn hele leven in puin. Dat mijn ouders dit moesten meemaken vind ik verschrikkelijk. Weet je, je moet eerst betrapt worden om tot inkeer te komen.”

Chester heeft veel baat bij de begeleiding van lifecoach Jantine. Ze ondersteunt hem terwijl hij zich voorbereidt om voor de rechter te verschijnen. Een periode dat Chester als heel spannend ervaart. “Fijn om te weten dat Jantine er voor mij is. Met haar steun heb ik weer stappen gezet. Ik hoop dat de rechter dan ook inziet dat ik mijn leven heb verbeterd. Zo heb ik inmiddels een baan en ben ik een opleiding gestart.”

‘Een VOG heeft zoveel invloed op je toekomst’

Volgens Chester beseffen jongeren niet altijd de nasleep van hun daden. “Als je iets risicovols en crimineels doet heeft dat gevolgen. Ik kan nu geen VOG afgeven. Daardoor kan ik niet de studie volgen die ik graag had willen doen, social work. Ik moest dus een andere opleiding kiezen. Dat werd de opleiding ‘Salon manager.’ Leuk, maar niet mijn eerste keus. Een VOG heeft zoveel invloed op je toekomst. Op veel banen kan ik ook niet solliciteren.”

Ervaring delen

Chester ziet heel goed in dat hij verkeerde dingen heeft gedaan. Met die ervaring wil hij andere jongeren behoeden dezelfde fouten te maken. “Toen ik begon was ik veertien. Je doet dan dingen om erbij te willen horen. Als tiener kijk je op tegen jongeren die ouder zijn. Bij hen zoek je bevestiging omdat ze jouw wereld delen. Een agent kan in een klas een ‘achteraf’ verhaal vertellen over hoe ze daders oppakken. Met mijn ervaring kan ik het verhaal vertellen over hoe je erin rolt.”

Elkaar vinden in het niets doen

De digitale en de offline wereld zijn bij jongeren met elkaar verweven. Zowel op straat als online zijn er prikkels die invloed hebben op het gedrag van jongeren. “Dat wil ik graag jongeren meegeven. Dat ze bewust moeten zijn van prikkels die ze op het verkeerde pad brengen. Hun tijd kunnen ze beter besteden aan gezamenlijk chillen. Zeg maar; elkaar vinden in het niets doen” sluit Chester met een glimlach af.

De naam van de geïnterviewde is geanonimiseerd.

Kijken naar wat wél kan

Foto Tessa Mahmoud van de Vrijheidswijk samen met twee vrijwilligsters

Bewoners van de Vrijheidswijk hebben veel meer in hun mars dan ze denken. Met dit motto zorgt wijkbeheerder Tessa Mahmoud (op de foto in het midden) er samen met anderen voor dat het wijkbedrijf anderhalf jaar na de oprichting al heel wat heeft bereikt. “De wijk wordt saamhoriger en mensen krijgen kansen om zich te ontwikkelen.” Binnenkort opent het wijkbedrijf een wijkrestaurant en een tweedehandswinkel.

“Deze gevarieerde wijk heeft alle problemen die je in een grote stad kunt vinden, zoals laaggeletterdheid en armoede.”

De armoede die Tessa Mahmoud om zich heen zag, was anderhalf jaar geleden een van de redenen dat ze bij de gemeente aangaf dat er een wijkbedrijf moest komen, net zoals in Bilgaard. Sinds negen jaar woont ze in de Vrijheidswijk: “Deze gevarieerde wijk heeft alle problemen die je in een grote stad kunt vinden, zoals laaggeletterdheid en armoede.” De vrijwilligers van het op te richten wijkbedrijf moesten een vergoeding krijgen, vond ze, bovenop het inkomen of uitkering. “Zodat mensen ook eens een volle koelkast kunnen hebben.”

Schoonmaak

Tessa werd van zeer actief vrijwilliger betaalde kracht en ging op zoek naar opdrachten die het wijkbedrijf kon uitvoeren. Een belangrijke is het schoonmaken van het multifunctionele gebouw waar het wijkbedrijf in gevestigd is, MFC Mozaïek aan de Droppingstraat. “Elke dag zijn we een paar uur bezig. En in de schoolvakanties doen we een grote schoonmaak.” Ook maakt een groepje de balustrades van de grote flats aan de Canadezenlaan en Dragoonsplein schoon, die in de winter altijd groen uitslaan. De vrijwilligers doen het schoonmaakwerk met liefde, ziet Tessa, die overigens zelf ook gerust de bezem oppakt. Het wijkbedrijf haalt verder het oud papier op en er is een plan om zwerfvuil aan te pakken. Eens per twee weken zijn er gewilde kookprojecten, waarbij wijkbewoners samen kunnen eten. “We merken dat het hard nodig is.”

Wat kan wél

Het extraatje aan inkomen is voor de veertig tot vijfenveertig vrijwilligers vaak aanleiding om naar het wijkbedrijf toe te stappen, maar de impact voor de persoon en de wijk is veel groter. “De sociale cohesie groeit, er ontstaan vriendschappen en mensen helpen elkaar. Sommigen komen hier ook op hun vrije dag even langs, of doen vrijwilligerswerk bij de wijkvereniging, ook hier in het gebouw.”

“Ik zie zoveel potentie”

Mensen komen soms uit hun isolement, leren waar nodig structuur aan en krijgen kansen zich te ontwikkelen. Tessa kijkt nooit naar opleiding of iemands verleden. “Mijn belangrijkste vraag is: wie ben je, en wat vind je leuk om te doen? Ik zie zoveel potentie, mensen hebben veel meer in hun mars dan ze denken.” Denken in oplossingen, daar houdt Tessa van, en vooral doén. “Als iets niet kan, of nóg niet kan, dan kijk ik: wat kan wél.”

Ontwikkelen

Doorgroeien binnen het wijkbedrijf is soms mogelijk, naar voorvrouw in de schoonmaak bijvoorbeeld, of het maken van de roosters. Janet is coördinator van het leer-werkbedrijf geworden. Ze is blij met de ervaring die ze binnen het wijkbedrijf opdoet: “Er gaan deuren open, ik leer veel.” Sommige andere vrijwilligers stromen door naar de schoonmaakbranche. Maar ook als doorstromen naar een reguliere baan niet haalbaar is, wordt er volgens Tessa toch veel bereikt. Het kan (eerst) ook om andere doelen gaan, zoals bij jongeren. Dat geldt bijvoorbeeld voor een jongeman, die stage loopt bij het wijkbedrijf en er een taakstraf heeft verricht: “Het betekent veel voor me, ik kan iets doen voor de wijk, ik leer socialer zijn en samenwerken.”

Wijkrestaurant

In maart opent het wijkrestaurant, met twee keer per week een gezonde, goedkope maaltijd. Daarvoor is Tessa druk aan het organiseren, zo heeft ze meubels in het oosten van het land gedoneerd gekregen. “We halen de meubels met een groepje vrijwilligers op, we doen het echt als team.” Of het restaurant gaat lopen, weet Tessa niet, maar experimenteren en zelfs falen mag, zo is haar overtuiging. Dat vrijwilligers van het wijkbedrijf intussen meer zelfvertrouwen krijgen en opbloeien, zien ook andere wijkbewoners. Tessa: “De mond-tot-mondreclame zorgt ervoor dat regelmatig wijkbewoners vragen: mag ik ook komen?”

Basisbanen voor Leeuwarden Oost

vrijwilligers die werken in het groen in Bilgaard

De gemeente Leeuwarden biedt voorlopig aan maximaal 25 personen met een bijstandsuitkering een basisbaan aan. Het gaat om mensen met afstand tot de arbeidsmarkt. Het college van B&W geeft jaarlijks €500.000 uit om basisbanen te creëren. Een basisbaan is een tijdelijke baan en de mensen krijgen een normaal salaris.

Opstap naar werk

De basisbanen zijn bedoeld om mensen die nog niet klaar zijn voor een gewone baan een opstap te bieden. Wethouder Abel Reitsma zegt: “Hierdoor hoeft niemand langs de kant te blijven staan. Iedereen doet naar vermogen mee en kan een bijdrage leveren.” De wethouder ziet in Leeuwarden Oost een belangrijk kraamkamer voor het project. “We zoeken mensen in de wijken en dorpen die zichtbare waarde toevoegen. Het is een mooi experiment waar andere gemeenten ook succes mee boeken.” In de stad Groningen was het duidelijk dat de leefbaarheid in de wijken erop vooruitging door het experiment.

Maatwerk

De kandidaten hebben flexibele mogelijkheden, zoals parttime of fulltime werken en er zijn groeikansen. Wethouder Reitsma zegt: “De basisbaan is meer dan werk. Het is een kans op een betekenisvolle toekomst gericht op individuele groei. We streven naar maatwerk.”

Begeleiding naar werk

De gemeente Leeuwarden biedt al veel aan om mensen met een bijstandsuitkering weer aan werk te helpen. De gemeente onderzoekt of de basisbanen een goede manier zijn om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar werk te helpen. “We geloven in de kracht van werk om bestaanszekerheid te vergroten en inclusie te bevorderen. De basisbaan is de sleutel tot een hoopvolle toekomst, waarin iedereen een waardevolle plek heeft in onze samenleving”, aldus de wethouder.

Het verschil met de andere hulp die de gemeente Leeuwarden biedt is dat de kandidaten een salaris ontvangen. De gemeente hoopt de groep extra te kunnen stimuleren weer aan het werk te gaan. Daarnaast biedt de gemeente extra persoonlijke begeleiding naar een reguliere baan.

Noodfonds Energie

Mobiele telefoon laat website pagina zien

Goed nieuws; de Noodfonds Energie is sinds kort weer open!

Bij het Noodfonds Energie kunnen huishoudens met een laag tot een laag middeninkomen en een hoge energierekening een aanvraag indienen. Je kunt dan voor zes maanden een lagere energierekening krijgen. Kwam je net niet in aanmerking voor de Energietoeslag? Dan is er een kans dat je wel recht hebt op tegemoetkoming vanuit de Noodfonds Energie.

Wie kan het aanvragen?

Huishoudens met een laag tot een laag middeninkomen.
De energiekosten zijn 8 tot 10 procent van het bruto-inkomen.

Wat heb je nodig?

Een e-mailadres en telefoonnummer, een mobiele telefoon en/of computer (je doet de aanvraag digitaal)
DigiD
Energie gegevens: energiecontract, naam en klantnummer
Het bedrag van de afgelopen maand qua energiekosten
Advies termijnbedrag

Hoe vraag je het aan?

Via de website www.noodfondsenergie.nl

Let op: de aanvraag moet voor 1 april binnen zijn!

Hoe is het om op te groeien in Leeuwarden Oost?

In deze korte documentaire vertelt Talitha hoe ze opgroeide in Leeuwarden Oost. Ze heeft het niet altijd gemakkelijk gehad. Opgroeien in onveiligheid, armoede, schaamte en drugsgebruik. Met haar doorzettingsvermogen en hulp van anderen heeft ze haar leven omgegooid.

Tegenwoordig gaat het goed en heeft ze alles wat haar hart begeert. ‘Alleen een hond ontbreekt nog’ zegt ze lachend in de documentaire.

In de documentaire komen verschillende mensen uit haar jeugd aan het woord, waaronder haar voormalige supermarktmanager Harald en haar coach Paula. Beiden beseften niet wat voor impact ze hadden op Talitha’s leven.

Verschil maken

Het verhaal van Talitha laat ook zien dat we (ongemerkt) een verschil kunnen maken voor iemand. Een luisterend oor of dat kleine gebaar. Het geeft iemand het gevoel gehoord en gezien te worden. En kan (zoals bij Talitha) net het duwtje in de goede richting zijn.

Om met de woorden van Talitha af te sluiten; “Laten we vooral naar elkaar blijven omkijken. Geef de ruimte aan die persoon om te zijn wie die nu is en beloon het. Want als jij jezelf durft te zijn, dan kun je alleen maar groeien.”

Hieronder de korte docu:

GGD gaat de wijken van Leeuwarden Oost in

Leeuwarden Oost krijgt binnenkort een eigen jeugdverpleegkundige van de GGD, die zich helemaal voor de gezondheid van jongeren en kinderen in dit gebied kan vrijmaken. Ook komt er een mediator uit de buurt zelf, die de culturele achtergrond van de verschillende bewoners kent. Carolien Wicherson-Schut van GGD Fryslân vertelt.

Hoe werk je het beste aan een betere lichamelijke en geestelijke gezondheid van kinderen en jongeren in Leeuwarden Oost? Dat kan alleen als je zelf zoveel mogelijk in de wijken van Leeuwarden Oost aanwezig bent en de mensen leert kennen. Dat is precies wat de jeugdverpleegkundige van GGD Fryslân in Leeuwarden Oost gaat doen: de wijk in!

Mentale gezondheid

“In de afgelopen jaren is de mentale gezondheid van jongeren onder druk komen te staan”, vertelt Carolien Wicherson-Schut (afdelingshoofd Fryslân Noord voor GGD Fryslân). “Jongeren en jongvolwassenen zijn zeker sinds corona minder gelukkig en minder gemotiveerd. Daar maak ik me grote zorgen over. Daar moeten we iets aan doen en zeker in Leeuwarden Oost is er meer zorg nodig.” Ook het schoolverzuim op de basisschool en in het voortgezet onderwijs is sindsdien flink toegenomen. In heel Nederland, maar zeker ook in Leeuwarden Oost.

De GGD doet natuurlijk al veel werk in de hele gemeente Leeuwarden en dus ook in Leeuwarden Oost. De consultatiebureaus in Leeuwarden Oost hebben aandacht voor kwesties die in dit gebied vaker spelen, zoals taalachterstanden en mondzorg.

IKC-Plus locaties in Leeuwarden Oost krijgen al jaren extra ondersteuning om kinderen daar een betere kans te geven. “Onze jeugdverpleegkundigen zijn een aantal uur per week aan het werk op de IKC’s”, zegt Carolien. Zij richten zich per IKC op wat daar het hardste nodig is. Dat kan gaan over meer beweging of meer contact met gezinnen. Elk IKC is verschillend.”

Contact in de buurten

Daarnaast is er ook iemand nodig die contacten legt in de buurten zelf. Met jongerenwerkers bijvoorbeeld, met wijkorganisaties, buurtvaders en in de buurtkamers. En met andere mensen die voor Leeuwarden Oost aan de slag zijn, zoals de lifecoaches. “Een programma als Leeuwarden Oost helpt enorm”, vindt Carolien. “Want dat helpt om elkaar te vinden en dat we van elkaar weten wat we doen. Dat is voor ons heel belangrijk, want wij als GGD hebben dat netwerk heel hard nodig.”

De jeugdverpleegkundige gaat samenwerken met een cultureel mediator: dat is iemand die zelf ook in Leeuwarden Oost woont en kennis heeft van de bewoners, die uit allerlei verschillende culturen komen. Vooral nieuwkomers (bijvoorbeeld uit Syrië of Eritrea) hebben extra aandacht nodig, vertelt Carolien: “Zij kennen ons systeem nog niet goed, ze weten vaak niet hoe het werkt. Daarom komen wij moeilijk in contact. Dus hebben we iemand nodig die ons met hen kan verbinden.”

Een lege agenda, dus veel vrijheid

De nieuwe jeugdverpleegkundige krijgt veel vrijheid om deze nieuwe taak in te vullen. Carolien: “In het begin is de agenda leeg. De werkwijze is nieuw, maar gelukkig beginnen we niet met niks en is de verpleegkundige al bekend met het netwerk. We geloven in de meerwaarde van deze nieuwe aanpak.”

Het is de bedoeling dat de nieuwe jeugdverpleegkundige zo snel mogelijk aan de slag kan. “We hebben het geld rond en we kunnen gaan werven, vertelt Carolien. “Dat is heel mooi. Want het mag voor je toekomst niet uitmaken waar je wieg heeft gestaan. Het is soms best ingewikkeld, maar alles wat we kunnen doen om de kansen van kinderen in Leeuwarden Oost te verbeteren, is winst.”

Werkbezoek minister Hugo de Jonge

Demissionair minister Hugo de Jonge bracht maandag 11 januari een bezoek aan Leeuwarden Oost. Eén van de 19 gebieden dat deel uitmaakt van het Nationaal programma leefbaarheid en veiligheid. Het langdurige (20 jaar) programma heeft als doel de armoede van generatie op generatie te doorbreken. De Jonge sprak met bewoners, uitvoerders en partners. Het bezoek richtte zich op de pijler gezondheid. Leeuwarden Oost, de gemeente Leeuwarden en partners werken samen in Nieuw Oud Oost aan een betere leefomgeving. Preventie staat daarbij centraal.

Stichting De Friesland

De Jonge werd in het huidige Cambuurstadion ontvangen door burgemeester Sybrand Buma, Karin Smit van Cambuur Verbindt en coördinerend wethouder van Leeuwarden Oost, Nathalie Kramers. Tijdens de lunch vertelde Nynke van der Meulen namens de Zorgverzekeraar De Friesland waarom zij zich als partner verbinden aan Leeuwarden Oost. Zo financieren zij via Stichting De Friesland initiatieven met veel aandacht voor preventie. Waaronder ‘Scoren voor Gezondheid’ en het ‘Gezinslab.’

In Leeuwarden Oost groeien veel kinderen op in armoede (in sommige wijken meer dan de helft van de kinderen) en zijn de zorgkosten twee keer zo hoog dan in andere wijken in Leeuwarden. Marloes Schreur, programmadirecteur Leeuwarden Oost, benadrukte dat de betrokkenheid van De Friesland van grote waarde is voor Leeuwarden Oost. “Ik zou graag zien dat meer grote zorgverzekeraars zich inzetten voor de preventie en verbetering van de gezondheid in andere gebieden van Nederland.”

Scoren voor gezondheid en Gezinslab

Het project ‘Scoren voor Gezondheid’ wil schoolkinderen helpen vaker en gezonder te bewegen. Ze leren verschillende talenten bij zichzelf te ontdekken en krijgen daarbij inspiratie van voetballers van Cambuur en andere sporters.

Met het ‘Gezinslab’ willen wij in de wijken Bilgaard en Oud-Oost bewoners beter helpen bij het oplossen van problemen en het bieden van nieuw perspectief. Dat doen we met de inzet van ervaringsdeskundigen die op een laagdrempelige en open manier luisteren en doorverwijzen wanneer dit nodig is. Professionals krijgen daarbij ook meer ruimte om maatwerk te leveren als mensen vastlopen in de bureaucratie van regels. Wat in het Gezinslab wordt geleerd zal later ook in andere wijken in Leeuwarden toegepast worden. Daarbij investeert Stichting De Friesland in een programma van DBieb dat ondersteunt in basisvaardigheden bij kinderen en ouders.

Skillsgarden

Wethouder Hein de Haan vertelde meer over de woningbouw in het gebied en rond het huidige stadion. “Het nieuwe stadion komt op een andere plek, maar Cambuur verdwijnt hier nooit helemaal. De geschiedenis van de club willen wij terug laten komen in de nieuwe woningen. En hier op de plek van dit veld, willen wij het sportieve hart kloppend houden door de ontwikkeling van een Skillsgarden.” Dat de historie van Cambuur terug moet keren in het ontwerp van Skillsgarden bleek wel tijdens een bewonersbijeenkomst. Bewoners uit Oud Oost dachten tijdens deze avond mee over hoe zo’n Skillsgarden er nu uit moet komen te zien. Sido de Schiffart, manager sportontwikkeling van BV Sport, vult aan dat Skillsgarden meer is dan alleen sporten. Het gaat ook over een plek om elkaar te ontmoeten, de gemeenschap te versterken en het bieden van werkgelegenheid.

Gemeenschap versterken

Door de focus te leggen op preventie en dus de gemeenschap versterken, kunnen in een vroeg stadium gezondheidsproblemen worden voorkomen. Meerdere rapporten* die de afgelopen periode zijn gepubliceerd laten zien dat alleen investeren in leefstijl niet voldoende is. Ook is het belangrijk te investeren in de leefomgeving en de mogelijkheden die mensen hebben om hun eigen leefomgeving te beïnvloeden. De SER noemt bijvoorbeeld dat de leefomgeving voor 30% van invloed is op de gezondheid van inwoners.

*GRIP rapport van de raad voor het regeringsbeleid en het onderzoek over ruimtelijke uitsortering van het Bureau voor de leefomgeving.

Sportief

Met een minibus vervolgde minister de Jonge zijn bezoek richting de Rengershal. Siddo de Schiffart en buurtsportcoach Henk Bijker vertelden hem daar over de Athletic Skills Methode (ASM), die ook zal worden ingezet bij Skillsgarden. In de sporthal werd de ASM-methode gedemonstreerd door kinderen uit klas 6B van LSV die een sportles kregen onder leiding van docent Chris Beijer. De minister mocht ook zelf actief meedoen om de methode zelf te ervaren.

SPUK-regeling

Het Rijk draagt de komende drie jaar bij aan de pijler Gezondheid vanuit het SPUK (Specifieke Uitkering). De regeling is bedoeld om sport en bewegen, gezondheid, cultuurparticipatie en de sociale basis in kwetsbare wijken te stimuleren. In Leeuwarden Oost wordt de financiële bijdrage gebruikt om de gezondheid te verbeteren. Marloes Schreur, programmadirecteur Leeuwarden Oost: “Ik zou het ministerie van VWS willen oproepen om een doorbraak te realiseren voor meerjarige financiering, zodat we niet steeds afhankelijk zijn van tijdelijke, kortdurende financieringen.

Kledingbeurs Bilgaard biedt meer dan kleding

Zaterdag 9 december organiseerde Wijkbedrijf Bilgaard in samenwerking Rotaryclub Nijehove een kledingbeurs. Het doel was om mensen te kunnen voorzien van mooie en betaalbare kleding. De eerste drie kledingstukken waren zelfs gratis! Zo’n 200 mensen kwamen langs om te snuffelen tussen de stapels jassen, broeken, truien en schoenen. Een aantal bezoekers kreeg een tasje met hygiëneartikelen mee dat drogisterij DA beschikbaar stelde.

Verbinding

De kledingbeurs bracht veel mensen samen, zowel de organisatoren als de bezoekers. Hans van Logterink van de Rotaryclub vertelt: “We hebben veel kleding verzameld en gesorteerd met de hulp van vrijwilligers van het Wijkbedrijf. Veel werk, maar ontzettend leuk om te doen.” Dick Bootsma zakelijk leider van het Wijkbedrijf vult aan: “Prachtig ook om de verbinding tussen de verschillende mensen te zien.”

Kleding geeft zelfvertrouwen

De kledingbeurs liet ook zien wat kleding met mensen kan doen. Hans: “Je zag de trots en het zelfvertrouwen bij de mensen die iets leuks vonden. Er was hier ook een groep jongeren die elkaar adviseerden over de kleding. Dat was mooi om te zien.” Dick beaamt: “Kleding kan je een goed gevoel van eigenwaarde geven.”

Dress to Impress

Een vrijwilliger van Dress for Succes Leeuwarden, een organisatie die mensen helpt met kleding voor sollicitaties, was ook aanwezig. Zij legt uit: “Goede kleding kan je kansen vergroten om een baan te vinden. Wij zoeken kleding die past bij de functie en de persoon. Als je aangenomen wordt, kun je nog een set kleding krijgen.”

Kinderkleding

Er was veel behoefte aan winterkleding, vooral voor de kinderen zegt vrijwilligster Brenda. “Kinderen zitten nog in de groei en dan is kleding een flinke kostenpost. Je merkt het ook aan de schoenen die goed lopen. En kijk toch eens naar hoeveel prachtige kinderkleding hier ligt” zegt ze glunderend.

Op en top vrouw

Een van de hoogtepunten van de kledingbeurs was de modeshow. Een aantal vrijwilligers liet de kleding zien op de catwalk. Een van hen was Minerva; “Ik vond het fantastisch!” zegt ze trots . “Ik kom uit Curaçao. Daar deden we dit soort modeshows als jonge meiden wel vaker. Als vrouw is het toch heerlijk om jezelf zo op en top vrouw te mogen voelen?”

Voor herhaling vatbaar

De kledingbeurs was een groot succes voor iedereen. De bezoekers gingen blij naar huis met hun nieuwe aanwinsten, de organisatoren waren tevreden over de opkomst en de sfeer. Een vrijwilligster zegt enthousiast; “We hebben zoveel kleding over dat we dit nog wel een keer kunnen doen. Bijvoorbeeld in de zomer, als er weer andere kleding nodig is.”