Oost Ontmoet: samen werken aan kansen voor inwoners van Leeuwarden Oost 

Wat is ervoor nodig om inwoners van Leeuwarden Oost meer kansen te bieden op werk, opleiding en ontwikkeling? Tijdens Oost Ontmoet kwamen bewoners, werkgevers, onderwijs, bewonersbedrijven en maatschappelijke organisaties bij elkaar in Wijkcentrum Heechterp-Schieringen. Niet alleen om ervaringen uit te wisselen, maar vooral om elkaar beter te vinden en samen stappen vooruit te zetten.  

Werk stond deze editie centraal. Want de stap naar werk is niet voor iedereen vanzelfsprekend. Soms is er eerst vertrouwen nodig, soms begeleiding of opleiding. En soms helpt het als een werkgever bereid is verder te kijken dan een cv. Juist door verschillende perspectieven bij elkaar te brengen, ontstaan nieuwe mogelijkheden. 

Live via WhatsApp: Team MOOST officieel geopend 

Een bijzonder moment tijdens de bijeenkomst was de officiële opening van Team MOOST. Projectleider Debbie Kwebeman en wethouder Marcel Visser stonden samen op het podium. Hun gesprek verliep op een manier die precies past bij hoe Team MOOST contact legt met jongeren: rechtstreeks en laagdrempelig via WhatsApp.  

De aanwezigen konden het WhatsApp-gesprek live volgen op het grote scherm. Debbie stelde de wethouder de vraag:“Beste wethouder Marcel Visser, Team MOOST staat klaar. Mogen we beginnen?” Zijn antwoord verscheen direct in beeld:“Jazeker. Heel veel succes, Team MOOST!” Vervolgens startte Debbie vanuit het gesprek de introductiefilm. Daarmee was Team MOOST officieel geopend.  

Team MOOST ondersteunt jongeren uit Leeuwarden Oost bij het zetten van een volgende stap richting werk, opleiding of persoonlijke ontwikkeling. Het team zoekt jongeren op in hun eigen omgeving: in de wijk, thuis aan de keukentafel en via WhatsApp. De manier waarop de opening plaatsvond, sloot daardoor direct aan bij de dagelijkse werkwijze van het team.  

Werk vraagt om verschillende perspectieven 

Daarna gingen drie gasten met elkaar in gesprek over kansen op werk. Pieter Oosterloo van NIVO bracht het perspectief van de werkgever in. Quinten Raaijmakers vertelde als jongere over zijn ervaringen en de begeleiding vanuit Team MOOST. Willem Lenglet van Impactfonds belichtte de maatschappelijke betekenis van investeren in mensen.  

Het gesprek liet zien dat de stap naar werk niet alleen iets vraagt van degene die werk zoekt. Ook werkgevers en begeleidende organisaties hebben een rol. Het gaat om kansen durven bieden, persoonlijke begeleiding organiseren en ruimte geven om te leren en te groeien. Daarvoor moeten werkgevers, onderwijs, gemeente en organisaties in de wijken elkaar goed weten te vinden. 

Aan de slag aan vier ontwikkeltafels 

Na het panelgesprek gingen de deelnemers zelf aan de slag. Aan vier ontwikkeltafels spraken zij verder over concrete vraagstukken rond werk en ontwikkeling: 

• sociaal ondernemerschap; 

• beroepen met baangarantie; 

• kansen en ontwikkelingen voor bewonersbedrijven; 

• jongeren en cultuursensitief werken.  

Aan de tafels werd kennis gedeeld, werden ervaringen uit de praktijk besproken en ontstonden nieuwe verbindingen. De deelnemers verkenden wat er al gebeurt, waar kansen blijven liggen en wat verschillende partijen daarin voor elkaar kunnen betekenen. 

De gesprekken maakten duidelijk dat er in Leeuwarden Oost al veel kennis, inzet en betrokkenheid aanwezig is. De uitdaging is om initiatieven beter aan elkaar te verbinden en ervoor te zorgen dat inwoners daar in de praktijk iets van merken. 

Van meedenken naar een werkbelofte 

Aan het einde van de middag werden de deelnemers uitgedaagd om hun betrokkenheid concreet te maken. Iedereen kon een persoonlijke werkbelofte invullen: wat ga jij doen om meer kansen op werk en ontwikkeling mogelijk te maken? 

Daarmee bleef het niet bij goede gesprekken en nieuwe ideeën. De werkbeloften vormden een uitnodiging om na Oost Ontmoet daadwerkelijk een volgende stap te zetten. Groot of klein, vanuit een organisatie, als werkgever of als betrokken inwoner. 

De Harmonie nieuwe partner van Leeuwarden Oost 

Tijdens Oost Ontmoet werd ook Stadsschouwburg De Harmonie officieel verwelkomd als nieuwe partner van Leeuwarden Oost. De Harmonie wil zich langdurig verbinden aan de wijken en bijdragen aan ontmoeting, talentontwikkeling, cultuur, participatie en werk.  

Siart Smit en Tim Dijkstra vertelden over de nieuwe ruimte TOON, de plek binnen De Harmonie die op een laagdrempelige manier ruimte biedt aan ontmoeting, uitwisseling, culturele activiteiten en sociaal-maatschappelijke initiatieven. Daarnaast wil De Harmonie kennis delen op het gebied van podiumtechniek, marketing en communicatie, programmering, productie en fondsenwerving. Ook wil de organisatie theaterbezoek toegankelijker maken voor inwoners voor wie dat niet vanzelfsprekend is.  

De samenwerking kreeg een zichtbaar begin. Marloes Schreur, Siart Smit en Tim Dijkstra zetten samen hun handafdruk in verf op het partnerdoek. Met dat symbolische gebaar drukten zij letterlijk hun stempel op Oost en werd de samenwerking officieel bezegeld.  

Ontmoeten is het begin 

Oost Ontmoet bracht mensen bij elkaar die vanuit verschillende rollen aan dezelfde opgave werken. De middag liet zien dat kansen ontstaan wanneer mensen elkaar ontmoeten, luisteren naar verschillende ervaringen en bereid zijn om hun eigen bijdrage concreet te maken. 

Met de opening van Team MOOST, de gesprekken over werk, de ontwikkeltafels, de werkbeloften en het welkom aan De Harmonie werd een volgende stap gezet. De ideeën en verbindingen van deze middag krijgen een vervolg in de samenwerking in Leeuwarden Oost. 

Want meer kansen creëren we niet alleen. Dat doen we samen.