Werkmakers Fryslân: werk toegankelijker maken voor meer mensen

Werk is meer dan een inkomen. Het geeft structuur aan de dag, vertrouwen in de toekomst en het gevoel ergens bij te horen. Voor veel mensen is werk een belangrijke stap richting meer bestaanszekerheid, gezondheid en meedoen in de samenleving.

Tegelijkertijd staan veel MKB-werkgevers in Fryslân onder druk. Door personeelstekorten, vergrijzing en veranderingen op de arbeidsmarkt is het steeds lastiger om voldoende medewerkers te vinden én te behouden. Terwijl er ook mensen zijn die nu nog niet of beperkt meedoen, maar wél kunnen bijdragen als werk, begeleiding en ontwikkeling goed worden georganiseerd.

Met Werkmakers Fryslân wordt aan beide kanten van dit vraagstuk gewerkt. Niet door alleen te kijken naar vacatures of individuele plaatsingen, maar door samen met MKB-werkgevers te onderzoeken hoe werk anders ingericht kan worden. Hoe kun je taken slimmer verdelen? Hoe organiseer je goede begeleiding op de werkvloer? En hoe zorg je ervoor dat mensen zich kunnen ontwikkelen en duurzaam inzetbaar blijven?

Sociaal ondernemerschap in de praktijk

De kern van Werkmakers Fryslân is sociaal ondernemerschap in de praktijk. Werkgevers worden ondersteund om hun organisatie zo in te richten dat zij meer ruimte kunnen bieden aan mensen met talent, motivatie en mogelijkheden, ook als zij niet vanzelfsprekend hun plek vinden op de arbeidsmarkt.

Dat vraagt iets van bedrijven. Niet alleen de bereidheid om mensen een kans te geven, maar ook het vermogen om werkprocessen, begeleiding en verwachtingen helder te organiseren. Werkmakers Fryslân helpt MKB-werkgevers om daarin concrete stappen te zetten.

Binnen het project worden praktische hulpmiddelen ontwikkeld, zoals een werkgeversscan, een aanpak voor onboarding en een methodiek om de ontwikkeling van medewerkers beter zichtbaar en bespreekbaar te maken. Deze hulpmiddelen worden niet vanachter een bureau bedacht, maar samen met werkgevers ontwikkeld, getest en aangescherpt in de praktijk.

Zo ontstaat een aanpak die past bij de dagelijkse werkelijkheid van ondernemers. En die tegelijkertijd bijdraagt aan een bredere beweging: een arbeidsmarkt waarin meer mensen duurzaam kunnen meedoen.

Leeuwarden Oost als ontwikkel- en leeromgeving

Werkmakers Fryslân start vanuit Leeuwarden Oost. Dat is niet toevallig. In Leeuwarden Oost werken bewoners, gemeente, onderwijs, werkgevers en maatschappelijke partners samen aan grote opgaven rond bestaanszekerheid, kansengelijkheid, gezondheid, leefbaarheid en vertrouwen.

Werk is daarin een belangrijk thema. Want wie duurzaam mee kan doen op de arbeidsmarkt, krijgt vaak ook meer grip op andere delen van het leven. Andersom vraagt meedoen soms om meer dan alleen een vacature: het vraagt om begeleiding, vertrouwen, ontwikkeling en een werkgever die anders durft te kijken.

Leeuwarden Oost fungeert binnen Werkmakers Fryslân als ontwikkel- en leeromgeving. Hier worden nieuwe werkwijzen in de praktijk getest en verder verfijnd. Wat werkt in Leeuwarden Oost, kan later ook breder worden toegepast bij andere MKB-bedrijven en regio’s in Fryslân.

Daarmee draagt het project niet alleen bij aan de doelen van Leeuwarden Oost, maar ook aan een sterkere en toekomstbestendige Friese economie.

Samenwerking tussen overheid, ondernemers, onderwijs en partners

Werkmakers Fryslân wordt uitgevoerd in nauwe samenwerking met verschillende partners. De gemeente Leeuwarden is formeel aanvrager en verantwoordelijke partij richting provincie Fryslân. Binnen de gemeente zijn onder andere Werk & Participatie en Economische Zaken betrokken. Leeuwarden Oost vervult een verbindende en regisserende rol binnen het project.

Ook partners als UWV, Fryslân Werkt, Werkcentrum Fryslân, sociaal ontwikkelbedrijven, MBO-onderwijsinstellingen, ondernemersnetwerken en Stichting Voedseltuin Nederland/Voedseltuin Leeuwarden zijn betrokken of worden verbonden aan de aanpak. Zij brengen ieder hun eigen kennis, netwerk en ervaring in.

De deelnemende MKB-werkgevers worden in de eerste fase geselecteerd. Het project start met een kleine groep werkgevers en groeit daarna door naar minimaal tien deelnemende MKB-bedrijven. Zij doen actief mee in de ontwikkeling, toepassing en verbetering van de aanpak.

Bijdrage van provincie Fryslân

Provincie Fryslân stelt bijna €300.000 beschikbaar voor Werkmakers Fryslân. Deze bijdrage maakt het mogelijk om de aanpak te ontwikkelen, werkgevers te begeleiden, praktische instrumenten te maken en kennisdeling tussen bedrijven en partners te organiseren.

De subsidie wordt ingezet als een aanvulling op bestaande dienstverlening. Werkmakers Fryslân vervangt dus niet het werk van gemeenten, UWV of bestaande werkgeversdienstverlening. Het project voegt juist een ontwikkellaag toe: samen leren wat werkt, dat toepassen in bedrijven en zorgen dat de aanpak daarna breder gebruikt kan worden.

Na afloop van het project wordt de werkwijze structureel ingebed bij Werkcentrum Fryslân, zodat de opgedane kennis, instrumenten en ervaringen beschikbaar blijven voor werkgevers en partners in de regio.

Werk maken van kansen

Voor Leeuwarden Oost raakt Werkmakers Fryslân aan de kern van het programma. Het gaat over werk als route naar bestaanszekerheid. Over kansengelijkheid in de praktijk. Over vertrouwen tussen bewoners, werkgevers en organisaties. En over ondernemers die willen bijdragen aan een samenleving waarin meer mensen mee kunnen doen.

Soms begint meedoen niet met een vacature, maar met een werkgever die anders durft te kijken. Met ruimte om te leren. Met begeleiding die past. En met werk dat zo wordt georganiseerd dat mensen kunnen instappen, groeien en blijven.

Met Werkmakers Fryslân maken we werk van kansen in Leeuwarden Oost (én breder in Fryslân).