Geen nood, het komende jaar komt Oost Ontmoet nog een paar keer terug. Houd deze website, onze nieuwsbrief en de socials in de gaten voor de bijeenkomsten.
Spreekkilometers maken met Humanitas Taalmaatjes
Met zelfvertrouwen een Nederlands gesprekje voeren met de buurvrouw of een vraag stellen in de supermarkt. Dat is voor anderstaligen vaak lastig. Met Humanitas Taalmaatjes maken deelnemers spreekkilometers: iedere week oefenen ze de Nederlandse (spreek)taal met een vrijwilliger. Coördinator Hilliene Hakse ziet veel meer effect dan het oefenen van taal alleen. “Het gaat ook om gezien worden en meedoen.”
Humanitas Taalmaatjes is vorige zomer gestart en intussen spreken al 22 taalmaatjes elkaar iedere week en staan vijf maatjeskoppels in de startblokken. “Ook zijn er minstens 15 nieuwe aanmeldingen van deelnemers en vrijwilligers”, vertelt coördinator Hilliene Hakse. Iedere inwoner uit Leeuwarden Oost die beter Nederlands wil leren is welkom om zich aan te melden. “Het maakt niet uit of iemand net in Nederland is, of al lange tijd maar nog drempels ervaart in het spreken van de Nederlandse taal. Ik zie vaker dat mensen zijn ingeburgerd maar hun netwerk met Nederlandstaligen te klein is om de Nederlandse taal te blijven oefenen. Dan is een taalmaatje ideaal.”
Ze willen anderen oprecht en belangeloos helpen.
Om het taalniveau al een beetje in te schatten belt Hilliene de deelnemer eerst op. “Vervolgens ga ik bij hen thuis op bezoek om kennis te maken. Ik zie de persoon in de eigen omgeving, dat vinden mensen vaak erg prettig. Rustig kunnen we dan onderzoeken wat de deelnemer beter wil leren en oefenen. Dat kan bijvoorbeeld samen lezen of spreken of juist luisteren zijn.” Veel anderstaligen vinden het tempo lastig, door spreekkilometers te maken willen ze dit tempo oefenen om een gesprek te kunnen volgen, weet Hilliene. “Een extra doel kan ook zijn: met wie wil je Nederlands spreken?” Hilliene koppelt de deelnemer vervolgens aan een vrijwilliger, waarna de maatjes elkaar ontmoeten op kantoor van Humanitas in de Blokhuispoort. “Onze vrijwilligers, van allerlei leeftijden uit verschillende vakgebieden, zijn vaak mensen die iets met taal hebben en andere culturen interessant vinden. Ze willen anderen oprecht en belangeloos helpen. Deze betrokkenheid is prachtig om te zien.”
Coördinator Hilliene Hakse
Elke week een uur
Als het klikt, spreken de taalmaatjes elkaar iedere week een uur, een jaar lang. Vaak spreken ze af in dbieb of bij de mensen thuis. Of ze maken samen een wandeling, drinken koffie of – zoals laatst – bezoeken een hockeywedstrijd. “Het is maar net waar je wederzijdse interesses liggen.” Vaak helpt de vrijwilliger met praktische kwesties waar de taal een struikelblok vormt. “Zo hielp een maatje met het opstellen van vragen voor de leerkracht van haar zoon, die bijna naar het voortgezet onderwijs ging.” Hilliene blijft op de achtergrond aanwezig en reikt materiaal aan zoals praatkaartjes, spelletjes, Spreektaal (een methode om informeel Nederlands te oefenen met nieuwkomers) of het journaal in makkelijke taal dat sinds kort bestaat. Ook doet Hilliene na een paar maanden een tussentijdse evaluatie om te zien of de hulpvraag nog hetzelfde is.
“Ook leer ik over mentaliteit, grapjes en tradities”
Deelnemer Nesrine, afkomstig uit Tunesië, spreekt iedere dinsdag af met haar Taalmaatje Menno. Ze vindt het vooral fijn dat het leren van de Nederlandse taal op deze manier realistischer is dan op school en uit de boeken. “Ook leer ik over mentaliteit, grapjes en tradities. Ik ben altijd nieuwsgierig naar de Nederlandse cultuur. Toen ik begon was het net Sinterklaas, we hebben daar toen veel over gelezen en gesproken. Ik krijg de gelegenheid en tijd om zinnen te maken zonder mij te hoeven schamen. Mijn taalmaatje helpt met voorlezen en de uitspraak. Hij geeft antwoord op mijn vragen en ik deel mijn nieuws graag met hem.”
Rust en ruimte
Door het een-op-een-contact bouwen de maatjes een band op. Toen Hilliene zelf vrijwillig coördinator was bij een voorleesactiviteit van Humanitas, merkte ze dat mensen wel in gesprek durven, maar in het begin vaak voorzichtig zijn, bang om fouten te maken. “Als je een tijdje in gesprek bent blijkt dat de woordenschat toch groter is dan je denkt. En dat je door tijd en ruimte te geven het zelfvertrouwen kan laten groeien. Dit is ook precies wat Taalmaatjes doet.”
Met financiering van Leeuwarden Oost is Taalmaatjes van start gegaan, Hilliene solliciteerde en werd aangenomen als coördinator, een rol waarin ze veel voldoening vindt. Het effect van Taalmaatjes reikt veel verder dan het maken van spreekkilometers, weet Hilliene. “Het gaat om gezien worden en mensen verder op weg helpen.”
Klik op de banner voor meer informatie over Taalmaatjes
De nieuwe voedseltuinen in Leeuwarden Oost worden meer dan alleen plekken om groenten te verbouwen.
In de wijk Heechterp-Schieringen worden binnenkort voedseltuinen gerealiseerd aan de Egelantierstraat 100 (bij Toffe Peer) en aan de Schieringerweg. Deze tuinen zijn bedoeld voor inwoners met een laag inkomen, die hier gratis toegang krijgen tot verse groenten. Tevens bieden de tuinen educatieve mogelijkheden voor basisschoolleerlingen, met als doel hen bewust te maken van gezonde voeding en duurzame voedselproductie.
Daarnaast vervullen de voedseltuinen een belangrijke sociale functie. Ze fungeren als ontmoetingsplaatsen waar buurtbewoners samenkomen, kennis en ervaringen uitwisselen, en de sociale cohesie binnen de wijk wordt versterkt. Tijdens het gezamenlijke tuinieren ontstaan waardevolle gesprekken en nieuwe verbindingen.
Deze initiatieven dragen bij aan het bevorderen van een gezonde levensstijl, het stimuleren van maatschappelijke betrokkenheid en het versterken van de leefbaarheid in de wijk.
Vrees niet, niet de doelpalen blijven staan. Je kunt nog gewoon voetballen.Bij de huidige voedseltuin komt nog een aantal hectare groen
Vacatures programmabureau Leeuwarden Oost
Leeuwarden Oost zoekt tijdelijk naar een programma coördinator Wonen en een programma coördinator Leren. Kom jij ons team versterken?
Wegens zwangerschap zoeken wij tijdelijk naar een:
Programmacoördinator Wonen
Minimaal aantal uur:
20
Maximaal aantal uur:
24
Organisatie:
Leeuwarden Oost
Wat ga je doen?
Om te voorkomen dat 20 focusgebieden in 19 Nederlandse steden blijvend achter raken is er een Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid (NPLV). Leeuwarden Oost is één van deze focusgebieden en is één van de voorlopers in het land die al toe zijn aan de uitvoering. Het programma Leeuwarden Oost wil in de komende 20 jaar de kwaliteit van leven van bewoners in de noordoostelijke wijken van Leeuwarden verbeteren. Dat is een prachtige uitdaging die veel inzet vraagt van alle organisaties die werkzaam zijn in het gebied én in nauwe samenwerking met de bewoners.
We hebben daarbij een hoofdambitie: we willen dat de bewoners van Leeuwarden Oost een beter perspectief krijgen op stabiel werk, goed onderwijs, een goede woning en een goede gezondheid. Dit willen we samen met ruim 50 partners bereiken. Ons doel is om vanuit een programmabureau in de wijken de kloof met de rest van de stad te dichten. Dat eigen bureau maakt het mogelijk om slagkrachtig en in samenhang met onze partners te opereren.
Onze aanpak is daarmee vergelijkbaar met NPRZ in Rotterdam Zuid die al tien jaar verder is. We hebben onze ambities vastgelegd in een ambitiedocument (2021). Dat vormt de basis voor een programmaplan dat in 2022 is gemaakt.
Binnen het programma Leeuwarden Oost willen we systeemdoorbraken realiseren, innoveren en grootschalige samenwerkingen aangaan. We werken daarbij vanuit vier programmalijnen: Leren, Werken, Wonen en Gezondheid. De coördinator van elke programmalijn begeleidt het proces, brengt samenhang aan en zorgt ervoor dat het programma inhoudelijk goed wordt gevuld, bewoners worden betrokken en verschillende partners elkaar weten te vinden. Binnen wonen is er aandacht voor het verbeteren van de woon- en leefomgeving en de door bewoners gemaakte wijkplannen, wordt er gewerkt aan een visie op wonen en is de verduurzaming van de bestaande woningen een groot thema.
Wat doe je?
• Je zorgt voor de voortgang en samenhang van de activiteiten (systeemdoorbraken, innovaties en samenwerkingen) voor wonen binnen het programmaplan met de betrokken partijen; • Je zorgt voor samenhang en onderlinge verbinding tussen de programmalijn wonen met de andere programmalijnen en zoekt daarbij de gezamenlijke kansen op versterking; • Je betrekt de partners in het programma op een actieve manier en bent scherp op bewonersparticipatie en communicatie richting bewoners vanuit de activiteiten. Je zorgt voor de uitvoering van de wijkplannen op het onderdeel wonen en waarborgt de integraliteit met de andere (sociale) thema’s; • Je coördineert de activiteiten binnen de programmalijn wonen en je zorgt ervoor dat deze activiteiten uitgevoerd worden samen met de partners; Draagt zorg voor aansluiting op de monitoring en het opbouwen van het kennisnetwerk.
Wie ben jij?
• Je hebt HBO-WO denk niveau met een pre in een afgeronde opleiding in het woondomein zoals de volkshuisvesting of sociale geografie. • Je kunt projectmatig werken, strategisch denken en daarbij de samenhang aanbrengen tussen verschillende belangen. • Je kent bij voorkeur de Leeuwarder wijken en het werkveld van wonen, leefomgeving, duurzaamheid en wijkenaanpak goed, spreekt de taal en weet te verbinden en in contact te treden, je hebt geen afwachtende houding en weet ook de pijnpunten te benoemen. • Je hebt een drive om het voor mensen die een steuntje in de rug nodig hebben het verschil te maken, zodat hun kwaliteit van leven verbetert en ze weer perspectief ervaren in hun leven. • Je hebt een brede blik en weet inhoud met de andere programmalijnen leren, werken en gezondheid te versterken, met daarbij ook oog voor vraagstukken rondom veiligheid i.r.t. wonen, input van bewoners via de wijkplannen. • Het is fijn als je bekend bent met de wereld van het sociaal domein (armoede/werk) of minimaal affiniteit mee.
Waar ga je werken?
Het onafhankelijk programmabureau Leeuwarden Oost werkt in opdracht van een breed alliantiebestuur van meerder partners binnen diverse domeinen zoals onderwijs, werk, wonen, veiligheid, overheid en welzijn. De werkgever van het bureau is de gemeente Leeuwarden. De locatie zit op de Oostergrachswal 119 in de het gebied Leeuwarden Oost.
Wat bieden wij?
Wij zoeken een nieuwe collega voor de periode van een half jaar van april-november. Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 6.103,- (functieschaal 12) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Bovenop jouw bruto jaarsalaris ontvang je 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB). Naast een aantrekkelijk salaris heeft de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken. En daarnaast een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Je werkt samen met het team vanuit het programmabureau in de wijk.
Belangstelling
De sluitingsdatum voor deze vacature is 27 februari om 12.00. De eerste gesprekken vinden plaats op 5 maart tussen 14:00 en 17:00.
Een (ontwikkel)assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Baukje Reitsma of Marloes Schreur, Programmamanager Leeuwarden Oost, telefoonnummer 058 233 8505 of info@leeuwardenoost.nl
Heb je vragen over de procedure dan kun je contact opnemen met Anke Zwaga , Adviseur Werving en Selectie, telefoonnummer 06 4336 5145 (ook via Whatsapp bereikbaar).
Deze vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van partners een voorrangspositie.
De gemeente Leeuwarden let niet op leeftijd, sekse, afkomst, kleur of geaardheid. Bij ons tellen je kwaliteiten.
Onze programmacoördinator Leren gaat binnenkort door het generatiepact minderen met uren. Daarom zoeken wij naar een:
Programmacoördinator Leren
Minimaal aantal uur:
Maximaal aantal uur:
24
Organisatie:
Leeuwarden Oost
Wat ga je doen?
Je zorgt ervoor dat de activiteiten binnen de pijler leren conform het programmaplan, met alle betrokken partners, worden gerealiseerd.
Je waarborgt vanuit de programmalijn leren de samenhang met de andere programmalijnenpijlers en zoekt daarbij de onderlinge versterking.
Je betrekt de noodzakelijke partners als gemeente, onderwijs en andere betrokkenen voor de realisatie van de activiteiten.
Je coördineert de activiteiten (systeemdoorbraken, innovaties en samenwerkingen) binnen de programmalijn leren.
Je monitort en managet de pijler leren, zowel lokaal als in aansluiting met de landelijke monitoring.
Wie ben jij
Je hebt een hbo-wo denk- en werkniveau.
Je kent de wereld van onderwijs goed. Je spreekt hun taal en weet hen met je te verbinden.
Je hebt affiniteit met innovaties en doorbraken.
Je hebt een drive om het verschil te maken voor mensen die een steuntje in de rug nodig hebben, zodat ze weer perspectief ervaren in hun leven.
Je hebt een brede blik en bent in staat jouw werkinhoud met de andere programmalijnen leren, wonen, veiligheid en gezondheid te verbinden en te versterken.
Je bent bekend met de wereld van het onderwijs en weet welke kansen er liggen op het gebied van onderwijs. Bij voorkeur ken je de leefwereld van de Leeuwarder wijken en het lokale netwerk omtrent onderwijs.
Je weet hoe een gemeentelijke organisatie en structuur werkt of kan daar vanuit ervaring goed mee omgaan.
Sterk in het zien en bewaken van grote strategische lijnen, maar ook in staat en bereid om het te concretiseren en tot actie te laten komen. Daarbij weet je rekening te houden met de verschillende belangen. Op alle lagen weet je samenhang te brengen van zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau kunnen denken en handelen.
Stressbestendig, zowel op gebied van werken onder tijdsdruk als werken onder bestuurlijke druk.
Goed kunnen inleven in maatschappelijke verhoudingen en op de hoogte van relevante ontwikkelingen met bestuurlijke sensitiviteit.
Competenties die wij vragen
Resultaatgericht;
Proactief en zelfstandig;
Stevig leiderschap;
Communicatief vaardig/ schrijfvaardig;
Verbinder die durft te innoveren.
Waar ga je werken
Om te voorkomen dat 20 stedelijke gebieden in Nederland blijvend achter raken, is er een Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid gelanceerd. Binnen dit programma zijn er drie hoofdoelen gesteld op het gebied van betere woningen, meer perspectief op leren en werken en de verbetering van de veiligheid. Leeuwarden Oost is één van deze focusgebieden. Het programma Leeuwarden Oost wil in de komende 20 jaar de kwaliteit van leven van bewoners in de noordoostelijke wijken van Leeuwarden verbeteren. Dat is een prachtige uitdaging die om veel inzet vraagt.
We hebben daarbij een hoofdambitie: we willen dat de bewoners van Leeuwarden Oost een beter perspectief krijgen op stabiel werk, goed onderwijs, een goede woning, een veilige leefomgeving en een goede gezondheid. Dit willen we samen met ruim 50 betrokken partners bereiken. De burgemeester is het boegbeeld van het programma. Ons doel is om vanuit een onafhankelijk programmabureau in de wijken van Leeuwarden-Oost, de kloof met de rest van de stad te dichten. Dit programmabureau maakt het mogelijk om slagvaardig en in samenhang met onze partners te opereren.
Onze aanpak is daarmee vergelijkbaar met NPRZ in Rotterdam Zuid en is onderdeel van een landelijk leernetwerk. We hebben onze ambities vastgelegd in een ambitiedocument, wat de basis vormt voor een programmaplan op uitvoeringsniveau. Beide plannen zijn te vinden op www.leeuwardenoost.nl. Binnen het programma Leeuwarden Oost willen we systeemdoorbraken realiseren, innoveren en grootschalige samenwerkingen aangaan.
Wat bieden wij?
Een uitdagende functie in een veelzijdig team. Er wordt gewerkt vanuit een onafhankelijk programmabureau in de wijk. We bieden een functie voor 24 uur per week met kans op uitbouw naar meer uren. De huidige coördinator voert een extra projectleidersfunctie elders uit waardoor die uren om vervanging vragen. Ook zal de huidige coördinator minder gaan werken vanwege het generatiepact met de mogelijkheid deze functie volledig over te nemen.
Wij bieden je een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, van maximaal € 6.777,- (functieschaal 12, salarisschaal 01-01-2024 Cao Gemeenten) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Bij de gemeente Leeuwarden werken we hybride, je bent waar het werk is, wat bij jou past en in overleg met het team. Er is een programmabureau in de wijk waar je vanuit kunt werken. We hebben ook goede faciliteiten om je werkplek thuis in te richten.
Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) boven op het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling, we horen graag hoe jij dit ziet. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.
Belangstelling?
Kortom, wil je werken in een enthousiast team waarbij je iedere dag mag werken aan mooier Leeuwarden Oost? Solliciteer dan nu! Reageren kan via info@leeuwardenoost.nl
De sluitingsdatum voor deze vacature is 5 maart 2025. De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 13 maart 2025 tussen 15.00 en 17.00.
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Marloes Schreur, Programmadirecteur Leeuwarden Oost, telefoonnummer 058 233 8505
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kan je contact opnemen met Anke Zwaga van het team werving en selectie van de gemeente Leeuwarden, telefoonnummer 06 4336 5145 (ook via WhatsApp bereikbaar).
De vacature staat open voor zowel interne medewerkers bij de gemeente Leeuwarden als medewerkers van de partners. Overige belangstellenden kunnen reageren, maar genoemde medewerkers hebben een voorrangspositie. Assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Wij letten niet op leeftijd, sekse, afkomst, kleur of geaardheid. Bij ons zijn het jouw kwaliteiten die tellen. Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op www.werkenbijleeuwarden.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wethouder Nathalie Kramers leest voor uit ‘Rinus’
Vrijdag 31 januari brengt wethouder Nathalie Kramers een bezoek aan het MFC ’t Mozaïek. Ze leest voor uit het prentenboek van het jaar, ‘Rinus’, geschreven door Ingrid en Dieter Schubert. Met vertelplaten brengt zij het verhaal tot leven.
Nationale Voorleesdagen
Van 22 januari tot 1 februari 2025 vinden de Nationale Voorleesdagen plaats, georganiseerd door Stichting CPNB. Deze campagne stimuleert het voorlezen aan kinderen van 0 tot 6 jaar, met als doel hun woordenschat, verhaalbegrip en sociaal-emotionele ontwikkeling te bevorderen.
De Nationale Voorleesdagen worden afgetrapt met Het Nationale Voorleesontbijt op 22 januari, waarbij bekende Nederlanders en lokale helden voorlezen in kinderopvangcentra, scholen, bibliotheken en boekhandels door het hele land.
Voorleesfeestjes
Ter ere van de Nationale Voorleesdagen organiseert dbieb ‘Voorleesfeestjes’ op drie verschillende momenten en locaties in de gemeente Leeuwarden. In de stad Leeuwarden, en Grou en Stiens. Deze feestjes zijn bedoeld voor kinderen van 0 tot 6 jaar en hun ouders, en de toegang is gratis.
Prentenboek ‘Rinus’
Het prentenboek ‘Rinus’ vertelt het spannende en aandoenlijke verhaal van de kleine neushoorn Rinus en zijn avonturen met zijn opa.
Vier nieuwe culturele partners mogen het verschil maken in de wijk
Welke culturele partners willen het verschil maken voor de gezondheid van inwoners van Oud-Oost, Bilgaard, de Vrijheidswijk en Camminghaburen? Op 24 januari deed de cultuursector kennis en inspiratie op in het vervolg van het programma Gezond met Cultuur.
De komende jaren wordt extra in kunst en cultuur geïnvesteerd in de vijf oostelijke wijken van Leeuwarden: Bilgaard, Heechterp-Schieringen, Vrijheidswijk, Oud-Oost en Camminghaburen. Er is voor elke wijk € 80.000,- beschikbaar om met, voor en door bewoners te werken aan de positieve gezondheid van de bewoners middels kunst en cultuur. Kunstkade is projectleider van dit programma Gezond met Cultuur, Leeuwarden Oost financiert.
Wat werkt?
Dát kunst en cultuurparticipatie de (mentale) gezondheid van mensen verbetert staat volgens Johan Kolsteeg vast. Als RUG-onderzoeker op het gebied van organisatie en communicatie in de kunsten, is hij betrokken bij Gezond met Cultuur. Tijdens de bijeenkomst vertelde hij dan ook over wát werkt. Zo moet aangesloten worden bij de leefwereld van bewoners en deelnemers moeten vanaf het begin bij het proces betrokken worden. Van kunstenaars vraagt het vaardigheden zoals communiceren en aanvoelen wat belangrijk is.
Plek voor jongeren
Wat speelt er in de wijken van Leeuwarden Oost? Inwoners van de wijk, sleutelfiguren, culturele organisaties, kunstenaars en onderzoekers gingen daarover met elkaar in gesprek. Van iedere wijk is een lijst gemaakt met vragen, aandachtspunten en ideeën. Veelgenoemde punten zijn: onderbemande wijkbesturen, het missen van een plek voor jongeren, eenzaamheid onder ouderen en het missen van verbinding tussen jong en oud.
Korter leven
Coördinator gezondheid Anne Marie Schepers van het programma Leeuwarden Oost waar Gezond met Cultuur onder valt, ging ook in op de aandachtspunten in de wijken. Een van schrijnende feiten: in Oost leven inwoners 5-7 jaar korter dan gemiddeld, en in minder goede gezondheid. “Het is helder dat hier meer nodig is dan een betere bloeddruk en BMI. We kijken vanuit een breed perspectief. Het doorbreken van armoede is de grootste opgave, voor de nieuwe generatie moet het hier echt anders zijn. Het is mijn droom dat wij over twintig jaar kunnen zeggen: was hier echt iets aan de hand?”
’t Verskil
Voor Heechterp-Schieringen is eind vorig jaar al een organisatie gekozen die voor een betere gezondheid van de inwoners moet zorgen. Theatercollectief ’t Verskil gaat eerst met een ‘rommelruilbakfiets’ de wijk in om in gesprek te gaan met bewoners: waar zitten ze mee, wat zouden ze willen, waar hebben ze behoefte aan? In aansluiting daarop worden theater, fotografie of andere kunstvormen ingezet, om bewoners weer in hun kracht te laten komen. Wat participatief theater voor de gezondheid van inwoners kan betekenen? “Mensen durven uit hun schulp te kruipen.” Meedoen? Ben je een culturele organisatie of kunstenaar en wil je nog meedoen? Via een formulier op de website van Kunstkade kun je een plan insturen. Je kunt meedoen als eigenaar van een plan of als samenwerkingspartner. Een adviesraad van Leeuwarden Oost/Kunstkade en sleutelfiguren uit de wijk selecteert de ingediende projecten. Inhoudelijke kwaliteit, organisatiekracht en lange termijneffect zijn hierin leidend.
Leerlingen De Brêge in actie tijdens pauze en na schooltijd
Naast de basisscholen in Leeuwarden Oost biedt de middelbare school Piter Jelles De Brêge ook extra ontwikkeltijd aan. Inmiddels heeft de school, wegens succes, dit aanbod naschoolse activiteiten uitgebreid. Zo kunnen leerlingen onder andere kiezen uit padel, creatief bezig zijn, verschillende workshops en bowlen.
Daarnaast biedt de school sinds kort ook diverse activiteiten in de pauzes aan. Zo komen medewerkers van BV Sport en jongerenwerk sporten met leerlingen in de sportkooi en is er een creatief aanbod in kleine groepen, verzorgd door stagiaires van NHL Stenden.
Doel van het uitgebreide naschoolse én pauzeaanbod is om leerlingen breed kennis te laten maken met diverse sporten en activiteiten. Zo kunnen ze ontdekken wat ze écht leuk vinden of waar ze goed in zijn. Daarnaast hebben niet alle leerlingen de mogelijkheid om in hun vrije tijd deel te nemen aan sport of activiteiten.
De reacties van de leerlingen zijn tot dusver zeer positief: “Ik vind het erg leuk om te kunnen voetballen in de pauze met klasgenoten en nieuwe trucjes te leren van een professional”, aldus één van de leerlingen.
Wijkagent Nadja Pijper is daar waar jongeren zijn
Sinds kort heeft Leeuwarden Oost een wijkagent die zich specifiek voor jongeren inzet. Het is de droombaan van Nadja Pijper, die samen met collega’s en samenwerkingspartners het verschil wil maken voor de jeugd in wijken waar jongeren minder kansen hebben. “Als we uit elke klas één jongere behoeden voor foute keuzes, dan is onze missie geslaagd.”
Pijper kent Leeuwarden goed, ze was jarenlang wijkagent in Aldlân. Ook had ze tot voor kort twaalf dorpen in het zuiden van de gemeente Leeuwarden onder haar hoede.
Toen er een vacature kwam voor een nieuwe wijkagent voor Leeuwarden Oost, wist ze: dit is het helemaal voor mij. “In Aldlân had ik echt een band opgebouwd met jongeren. En ik merkte dat dit de doelgroep is waar ik blij van word. De preventieve aanpak past helemaal bij mij.” Haar functie is met financiering vanuit Leeuwarden Oost mogelijk en komt naast de geografische wijkagenten die in hun eigen wijk actief zijn. “Ik zal dus ook veel met de wijkagenten in oost optrekken.”
MultiTeam PmG
Nadja kent Leeuwarden Oost ook als lid van het MultiTeam van Preventie met Gezag (PmG), het programma dat ervoor moet zorgen dat jongeren niet met criminaliteit in aanraking komen of erin afglijden. In breed verband wordt gewerkt aan zowel het bieden van kansen en perspectieven als ook begrenzing. In het MultiTeam bespreken Nadja en haar netwerkpartners van bijvoorbeeld jongerenwerk, sociale wijkteams, (jeugd)reclassering en Stichting Halt hoe deze jongere op het rechte pad te krijgen en houden is. Daarbij is vroeg-signalering en informatie-uitwisseling van grote waarde. “We kijken echt: wat is hier nodig?
Vanaf 1 januari 2025 is in de strafrechtketen, OM en politie dus, overgeschakeld naar een meer persoonsgerichte aanpak voor de jongeren binnen PmG. Dit betekent voor de politie een iets breder onderzoek zodra een van deze jongeren wordt aangehouden. De politie probeert in dit onderzoek beter in beeld te krijgen wat de oorzaken zijn van het plegen van het delict: is er bijvoorbeeld sprake van dwang, angst voor vergelding, uitbuiting of groepsdruk? Maar ook kijken ze naar de omstandigheden van de jongere, zoals de financiële situatie of beschikbaarheid van de ouders. Dit is informatie die binnen het MultiTeam helpt om de jongere vervolgens beter te ondersteunen.
Zichtbaar
Haar functie wordt nog verder ingevuld, maar zeker is al wel dat Nadja veel de straat op gaat. “Op plekken waar jongeren hangen, daar ben ik. Op scholen, schoolpleinen en in de horeca bijvoorbeeld. Ik ben makkelijk aanspreekbaar en een mensen-mens, ik kom een praatje maken. De drempel om ondanks mijn uniform op mij af te stappen moet laag zijn. Vertrouwen is heel belangrijk, ik hoop dat jongeren daardoor op mij af stappen als ze ergens mee zitten.”
Scholen
Ze is inmiddels al op aantal scholen geweest om kennis te maken en gaat samen met een collega en ervaringsdeskundige voorlichting geven aan groepen 8 en eersteklassers van het voortgezet onderwijs in Oost. Daarvoor volgde ze een educatief programma in Amsterdam. “Als ik dit doe, wat gebeurt er dan? Dat is de vraag waar we jongeren over na willen laten denken. Je moet het echt concreet maken, door bijvoorbeeld leerlingen op te laten schrijven wat ze later willen worden. Dan pak je een papiertje uit een bak, leest op wat er staat en maakt een prop als dit beroep niet haalbaar is met een strafblad. Of dat je bijvoorbeeld niet naar Amerika kunt.”
Zelfde kansen
Samen met andere wijkagenten en scholen wil Nadja een steentje bijdragen aan een veilige schoolomgeving. Naast haar persoonlijke aanwezigheid in de wijken is ze ook online actief, op Instagram. Haar doel en wens is dat alle jongeren uit Leeuwarden Oost dezelfde kansen krijgen als jongeren in de andere wijken en dorpen van Leeuwarden. “Met z’n allen moeten we de schouders eronder zetten.“Als we uit elke klas één jongere behoeden voor foute keuzes, dan is onze missie geslaagd.”
Gezinslab fase 2 officieel van start!
Met eenvoud en daadkracht echt iets bereiken voor inwoners van Leeuwarden Oost. Dat doet het Gezinslab. De aanpak om de gezondheid van inwoners te verbeteren door achterliggende oorzaken zoals stress, weinig geld en werkloosheid op te lossen, gaat de tweede fase in. Tijdens de kick-off van de tweede fase op 15 januari in wijkcentrum Bilgaard werd met een mini-tour in de wijk en een podcastopname duidelijk wat deze aanpak zo uniek maakt: dichtbij de mensen.
De aandacht voor een andere aanpak om de gezondheid te verbeteren groeit, ziet Anne Marie Schepers van het programma Leeuwarden Oost. Tijdens de kick-off van de tweede fase in het wijkcentrum Bilgaard maakte ze nog eens duidelijk wat de kenmerken van deze aanpak zijn: dichtbij de mensen, laagdrempelig en informeel. Het is volgens Anne Marie hard nodig om élkaar te helpen. “Mensen lopen vast in de systemen. De professionele wereld van zorg en welzijn loopt vast. Wij hebben hier unieke elementen om een transformatie te maken.”
Ze doelt daarmee ook op de basis die er al lag om laagdrempelig hulpvragen op te pakken: het wijkcentrum Bilgaard en het netwerkcentrum Leeuwarden in Oud-Oost. Beide hebben meer dan honderd vrijwilligers en bereiken duizenden bewoners. Het Gezinslab startte in 2021 op deze twee locaties met het versterken van de sociale basis, zodat mensen weer meer grip op hun leven krijgen. Of zoals Dick Bootsma van het wijkcentrum en Senan Hubanic van het netwerkcentrum het minder beleidsmatig uitdrukken: ‘Doen wat nodig is’ en ‘Kan niet, bestaat niet’. In de eerste fase van het Gezinslab pasten zij eenvoud en daadkracht toe om veranderingen tot stand te brengen voor wijkbewoners. Hun rol groeit verder uit in de tweede fase, de regie en verantwoordelijkheid van het Gezinslab liggen nog meer bij projectleiders Dick en Senan: “Wij zien welke behoefte er is.”
Uniek
Matthijs Zwier van FNO, de belangrijkste financier van het Gezinslab legde uit dat het vermogensfonds daar investeert waar de kwetsbaarheid het grootst is, in projecten die vanuit de mens vertrekken. Het doel binnen de programma’s van FNO is om betere kansen op meer gezondheid, kwaliteit van leven en toekomstperspectief te bieden. Vol lof was hij over het Gezinslab. “Het is een voorbeeldproject. Bij de aanvraag voor de tweede fase hadden we maar één vraag, dat is echt uniek. Ook de transparantie over wat er schuurt en beter kan na de eerste fase. Iemand stapt op, dingen lukten niet, er werd pas op de plaats gemaakt. Die openheid wordt gewaardeerd.” Naast een commissie wordt gewerkt met Gezinspanels van wijkbewoners die aanvragen voor het fonds beoordelen. Ook leden van de panels uit Leeuwarden waren aanwezig. Een van hen vertelde dat ze het belangrijk vindt dat mensen zich gehoord voelen.
Onderzoek
Om te weten wat werkt en wat niet, zijn onderzoekers en adviseurs betrokken. Purpose doet onderzoek, net als SevenSenses, een sociale onderneming die zich inzet voor een betere samenwerking in complexe situaties. “De veranderingen gaan niet van vandaag op morgen, we blijven daarom 9 jaar betrokken”, aldus Denise Filippo van SevenSenses. Ze toonde een model van de verschillende manieren waarop de overheid zich tot mensen richt, om te laten zien wat participatief actieonderzoek inhoudt. To, de manier zoals het OMT tijdens de coronacrisis burgers benaderde, for, zoals de tweede kamer-leden inwoners vertegenwoordigen en with, zoals een burgerberaad kan functioneren. De vierde manier is die van co-creatie, waarin de systeemwereld en de leefwereld samenwerken en de leefwereld de lead heeft, zoals een inwonerscoöperatie. “Om tot oplossingen te komen voor een probleem is het nodig om een ander gezichtspunt in te nemen, dat kan alleen als je naast iemand gaat staan.”
Mini-tour
In twee groepen gingen de genodigden vervolgens in een mini-tour door de wijk. Eerst naar het winkelcentrum, waar ervaringswerkers en vrijwilligers via een kraampje met koffie, fruit en flyers eens in de twee weken contact maken met wijkbewoners. Met tijd, aandacht en een luisterend oor komen er volgens hen altijd vragen los en maken ze bewoners attent op activiteiten en ondersteuning vanuit het wijkcentrum. Zo is er een mogelijkheid voor jongeren om via het zakgeldproject klusjes in de wijk te doen, zo vertelt een van hen. Een andere ervaringsdeskundige pakt af en toe zijn laptop erbij om eenvoudige problemen op te lossen, te helpen met formulieren. Als het nodig is, kan ook een andere samenwerkingspartner zoals Amaryllis worden ingeschakeld. “Er is altijd wel ergens een oplossing.”
Vindplaatsen
Maatwerkspecialist binnen Gezinslab Liesbeth Oberman vertelt op het plein over haar rol. “Ik word ingeschakeld als het probleem wat complexer is.” Sinds kort heeft ze spreekuur in de huisartsenpraktijk in Bilgaard, als een nieuwe ‘vindplaats’ van mensen die drempels ervaren om ondersteuning te zoeken. Ook in Oud-Oost verwijzen huisartsen regelmatig door naar het netwerkcentrum, vertelt coördinator Senan. “Dat informele en laagdrempelige is zo belangrijk, mensen stappen niet zo snel naar het wijkteam.”
Van vrijwilliger naar professional
Bij beide locaties doen vrijwilligers werkervaring op, volgen ze een opleiding en stromen ze soms door naar betaald werk als ervaringsdeskundige of welzijnswerker. Jaep en Louise vertellen wat het Gezinslab voor hen en anderen betekent. Door zelf actief te worden in wijk en werkervaring op te doen, helpen ze nu anderen. Jaep organiseerde vanuit het wijkcentrum bijvoorbeeld een stadscamping in de zomer. “Veel mensen uit de wijk gaan nooit op vakantie omdat er geen geld is. Ik herinner me een jongen die superenthousiast was over het kamperen.”
Dichtbij de mens
Rol en positie geven aan mensen die het verschil maken is van wezenlijk belang. Matthijs van FNO vindt dit ‘extreem goed gelukt’ in het Gezinslab, vertelt hij tijdens de live-opname van een podcast dat het gezelschap na de mini-tour in de WIJKkoepel bijwoont. Johannes Beers van het netwerkcentrum presenteerde de podcast, waarin ervaringswerker Louise dieper op haar rol ingaat. Vaak ontmoet ze mensen die een nare ervaring hebben gehad met een hulpverlener. “Ik begin met een kop koffie en dan komt er na een tijdje een vraag. Een luisterend oor, niet te moeilijke taal. Ik straal ook uit: je bent niet alleen, het kan iedereen overkomen.”
Regie in de wijk
Voorzitter van de wijkvereniging en wijkbedrijf Bilgaard Arthur Huang benadrukt ook: dichtbij de mensen is wat het Gezinslab anders maakt. Vooral de weg naar werk en inkomen is volgens hem heel belangrijk voor een betere gezondheid en welzijn. Hij kijkt net als alle andere genodigden uit om samen in het Gezinslab verder vooruitgang te boeken en impact te maken.
Tweede Kamerlid Mutluer bezoekt Oost
Vrijdag 17 januari bracht Tweede Kamerlid Mutluer (PvdA-GroenLinks) een bezoek aan Leeuwarden Oost. Ze kreeg informatie over het programma Preventie met Gezag/MultiTeam. Dit programma richt zich op het voorkomen en terugdringen van criminaliteit onder jongeren. De presentatie werd gegeven door Rutger Stam (voorzitter MultiTeam), Ingrid Burrie en jongerenwerker Jacky Latumalea van Amaryllis. Jacky werkt actief in de wijken van Leeuwarden Oost en heeft veel samenwerkingsverbanden, waaronder met vrijwilliger en moeder Charlène van Junior Up.
Gesprek met Jongeren
Na de presentatie spraken Mutluer, Hetty Janssen, Jacky en Ingrid met Charlène en enkele jongeren over onderwerpen zoals school, interesses en ervaringen met criminaliteit in hun wijk Bilgaard.
MultiTeam Aanpak
Tijdens de middag werd duidelijk hoe verschillende partijen samenwerken om jongeren uit de criminaliteit te houden. De betrokkenheid en het enthousiasme voor MultiTeam waren goed zichtbaar. De aanpak in Leeuwarden Oost, samen met alle PmG-partners, is uniek en wordt ondersteund door de betrokkenen.
Let op!
De website die u probeert te laden werkt niet in Internet Explorer. Wij adviseren u gebruik te maken van 1 van onderstaande browsers:
Google Chrome 
Mozilla Firefox 
Microsoft Edge 