Een nieuwe kans in de beveiliging

Na een ongeval bij een vorige werkgever raakte Jeremy uit het werk en stapelden de schulden zich op. Nu bouwt hij aan een nieuwe toekomst bij AA-Security. “Het is zo tof als mensen een kans krijgen.”

Ongeveer een jaar geleden maakte Jeremy voor het eerst kennis met Dirk Westerhof van Leeuwarden Oost. Je kunt niet zeggen dat het toen goed met hem ging.

“Ik had een baan in de distributie gehad. Veel laden en lossen, soms wel 15 á 16 uur per dag”, vertelt Jeremy. “Ik raakte eruit toen er bij een ongeluk een kast op mijn voet viel. Mijn baas zei dat het mijn eigen schuld was, dus hij betaalde geen ziektegeld. Ook al kwam het ongeluk doordat ik mijn mobiel van hem moest opnemen.”

Thuis in de schulden

Kortom, Jeremy kwam thuis te zitten. Hij kwam ook nog eens in de financiële problemen. De lange werkdagen hadden ook hun tol geëist, vertelt Jeremy. “Ik zat op het randje van een burn-out”. Problemen genoeg dus, en samen met Dirk ging Jeremy uitzoeken hoe hij aan een betere toekomst kon werken.

Ambitie had hij wel. “Ik vind de beveiliging mooi. Dan draag je verantwoordelijkheid. Je moet kunnen ingrijpen als het nodig is, maar het is vooral belangrijk dat mensen zich veilig bij je voelen. Als je voor een evenement werkt, ben je ook een visitekaartje.”

Toch een betaalde baan

“De zoektocht ging daarmee nog niet makkelijk”, vertelt Dirk. “Jeremy had tijd en ruimte nodig, en ik moest soms op mijn handen zitten zodat hij naar zijn eigen doel kon werken.” Wel ging Jeremy aan de slag als vrijwilliger voor AA-Security, dat aan de Heliconweg zit. Ook had hij plannen om een opleiding te volgen in de beveiliging. Bijna onverwacht kreeg Jeremy een kans op een betaalde baan. Want Annedien Roorda-Brouwers, de directeur van AA-Security, was op zoek naar iemand voor de backoffice.

Ze kende Jeremy al via zijn familie, die ook als vrijwilliger werkt. “Ons bedrijf groeit, en dan kom je voor praktische vragen te staan. Ik had iemand nodig die vragen over de ICT kan beantwoorden en die bijvoorbeeld kan helpen bij de kledinguitgifte en de administratie. Ik dacht: die Jeremy moet toch meer kunnen?”, vertelt Annedien.

Er weer bovenop komen

“En zo zat ik ineens vijf dagen in de week op kantoor”, vult Jeremy aan. Met ondersteuning vanuit Leeuwarden Oost, met stipejild van de gemeente en met een Jongerenvoucher van Fryslân Werkt was er ook coaching en begeleiding beschikbaar. “Die hebben wij niet zelf in huis”, zegt Annedien.

Ook al wist ze dat Jeremy het moeilijk had, was dat voor Annedien geen belemmering om hem aan te nemen: “Veel werkgevers denken: als hij dan maar niet opnieuw ziek wordt! Maar ik heb lang bij een arbodienst gewerkt en weet: als mensen er weer bovenop komen, komen ze er vaak sterker uit. Bovendien: het is zo tof als mensen een kans krijgen.”

Die kans betekent ook heel veel voor Jeremy. Hij is niet meer werkloos, maar zonder sores is hij nog niet. Dat is ook op het werk soms te merken. Jeremy: “Ik heb het privé soms lastig. Dan is het beter dat ik dat van te voren zeg.” Zolang hij daar open over is, kan hij bij Annedien op begrip rekenen: “Iedereen heeft wel eens een dag dat het wat minder gaat.”

We komen er wel

Meestal is het juist prettiger om structuur te hebben, vertelt Jeremy. “Als je teveel tijd hebt, zit je voor de tv en kijk je een film, en daarna nog een film. En dan ga je om drie uur ’s nachts naar bed en is de dag half voorbij als je wakker wordt.”

Bovendien: Jeremy laat ook zien dat hij ondanks alle zorgen toch aan het werk gaat. “Door mijn financiële problemen hou ik nog weinig over, maar ik werk wel. Uiteindelijk levert dit me wat op.” Daar is Annedien het van harte mee eens. “We komen er wel.”

Jongeren in Leeuwarden Oost krijgen baangaranties

Een groep van negentien burgemeesters in Nederland heeft een plan gelanceerd om jongeren in kwetsbare gebieden een beter toekomstperspectief te bieden. Ook Leeuwarden Oost gaat werken met baangaranties. Het plan houdt in dat jongeren die een beroepsopleiding volgen met hoge baankansen en goede salarisperspectieven, verzekerd zijn van een baan na het afronden van hun opleiding.

Het plan is geïnspireerd door het succesvolle voorbeeld van het Nationaal Programma Rotterdam Zuid (NPRZ), waar al sinds 2012 met baangaranties wordt gewerkt. Daar worden baangaranties aangeboden door werkgevers in de techniek, haven, logistiek en de zorg. De baangaranties voorkomen ook arbeidsmarktdiscriminatie, omdat de jongeren al een baan op zak hebben voordat ze solliciteren.

Leeuwarden Oost

Een van de gebieden die meedoet aan het plan, is Leeuwarden Oost. Hier worden nu al baangaranties ontwikkeld als onderdeel van het programma van Leeuwarden Oost. Jongeren in de wijken Bilgaard, de Vrijheidswijk, Heechterp-Schieringen, Camminghaburen en Oud Oost krijgen zo perspectief op een kansrijke toekomst. Het mes slijpt daarmee twee kanten: werkgevers kunnen op deze manier werknemers krijgen die passen bij de vraag op de arbeidsmarkt. Zoals in de sectoren zorg, bouw en horeca.

Landelijk

Het plan om de baangaranties uit te breiden naar andere delen van het land, wordt begin volgend jaar besproken met de betrokken partijen. De ministeries van SZW, OCW en BZK, de MBO Raad en werkgevers gaan samen met de twintig gebieden verkennen hoe de baangaranties op maat gemaakt kunnen worden op basis van de werkgelegenheid in de regio. Deze verkenning start in januari 2024 en is klaar in april 2024.

“Ik word heel erg geholpen met dit project”

“Normaal zou ik niet zo snel de kans krijgen om mijn huis te verduurzamen” zegt Gerard van Ewijk. Gerard behoort tot een van de 45 huiseigenaren die in Leeuwarden Oost mee kunnen doen aan de pilot Verduurzaming Leeuwarden Oost. Woningeigenaren met een laag inkomen krijgen zo de kans om hun woning te verduurzamen. “Ik word heel erg geholpen met dit project.” zegt hij enthousiast. “Al langer liep ik met het idee om mijn huis te verduurzamen.”

Gerard vervolgt; “Met dit project wordt 80% van de kosten voor het verduurzamen van mijn woning vergoed. Zou ik moeten lenen om te investeren in het isoleren van mijn huis, zou ik veel meer kwijt zijn.” Gerard werkt in een ploegendienst voor een minimumloon. “Dan begrijp je wel dat ik niet het geld heb om grootse plannen te hebben voor mijn huis. Wel prijs ik mijzelf gelukkig dat ik in deze tijden een koopwoning heb.”

“Dit project voelt voor mij als het winnen van de jackpot”

Gerard merkt wel dat hij in een huis woont dat niet geïsoleerd is. “In de winter moet ik flink stoken om het warm te krijgen. Dan overweeg je wel eens je jas gewoon aan te doen. Koukleumen in je eigen woning zou niet moeten hoeven. Bij hoge temperaturen in de zomer, is het weer bloedheet in mijn woning. Als ik hoor dat prijzen voor energie gaan stijgen, vrees ik de rekening” zegt Gerard. Hij hoefde dan ook niet lang na te denken over het zich inschrijven voor de Pilot ‘Verduurzaming Leeuwarden Oost.’ Gerard vervolgt; “Toen ik hoorde dat ik gekozen was, voelde dat voor mij als het winnen van de jackpot.”

“Van mij mogen ze morgen al langskomen”

Vanaf 2024 wordt het project groter opgezet. Tot 2031 kunnen in totaal ruim 1600 met lage WOZ-waarde uit Leeuwarden met hulp van de gemeente hun huis te laten isoleren. Gerard kan amper wachten tot ze beginnen met het isoleren van zijn woning; “Van mij mogen ze morgen al langskomen. Een geïsoleerd huis is niet alleen goed voor mijn portemonnee als het om energiebesparing gaat. Het maakt mijn woning ook meer waard. Mocht ik ooit besluiten mijn huis te verkopen, zal het voor mogelijke kopers aantrekkelijker zijn.”

Een nieuwe koelkast voor jou? Vraag nu een gratis waardebon aan!

Heb je een oude koelkast of koelvriescombinatie die veel energie verbruikt? Wil je graag een nieuwe, energiezuinige koelkast die je helpt om geld te besparen op je energierekening? Dan hebben we goed nieuws voor je!

De gemeente Leeuwarden biedt je de kans om een gratis waardebon voor een koelkast ter waarde van € 750,- aan te vragen. Deze waardebon kun je inleveren bij een van de deelnemende witgoedwinkels in de gemeente. Zo kun je zelf een nieuwe koelkast uitzoeken die past bij jouw wensen en behoeften.

Deze actie is gestart op 15 september en is bedoeld voor inwoners van de gemeente Leeuwarden die de energietoeslag van de gemeente hebben ontvangen, in een woning met een laag energielabel wonen en een koelkast of koelvriescombinatie van 10 jaar of ouder hebben. Deze actie is een van de maatregelen van de gemeente om energiearmoede tegen te gaan.

Hoe kun je een gratis waardebon voor een koelkast aanvragen?

Het is heel eenvoudig. Je hoeft alleen maar een adviesgesprek aan te vragen met een van de Energiecoaches van de gemeente Leeuwarden. Zij komen bij je thuis langs om te kijken of je aan de voorwaarden voldoet. Zo ja, dan krijg je meteen een waardebon voor de koelkast.

Je kunt een adviesgesprek aanvragen op een van de volgende manieren:

Via het online aanmeldformulier voor de Energiecoach op Gratis Energiecoach aan huis | Energieloket Leeuwarden
Via 14058, het algemene telefoonnummer van de gemeente; of
Door je vraag en contactgegevens te mailen naar: energiecoach@leeuwarden.nl

Wat moet je doen met de waardebon?

Met de waardebon kun je binnen 2 maanden na uitgifte een nieuwe koelkast uitzoeken bij een van de deelnemende winkeliers in de gemeente. Je levert de waardebon in bij de winkel en kiest een koelkast uit die je bevalt. De winkelmedewerker regelt de gratis bezorging voor je. De bezorgdienst brengt de nieuwe koelkast bij je thuis en neemt de oude koelkast mee. Zo kun je meteen genieten van je nieuwe, energiezuinige koelkast en beginnen met energie besparen.

Waar wacht je nog op? Vraag nu je gratis waardebon aan!

Dit is een unieke kans om je oude koelkast te vervangen door een nieuwe, energiezuinige koelkast. Je bespaart niet alleen geld op je energierekening, maar je draagt ook bij aan een duurzamere toekomst. Bovendien heb je meer keuze en comfort met een nieuwe koelkast.

Maar wees er snel bij, want de actie loopt tot 31 december 2023 of zolang de voorraad strekt. Vraag dus vandaag nog je gratis waardebon aan en profiteer van deze geweldige aanbieding!

Hoe bouw je de beste brug naar de brugklas?

Het is misschien wel het meest bepalende moment voor de toekomst van iedere kind: overgaan naar het voortgezet onderwijs. In Leeuwarden werken basisscholen en het voortgezet onderwijs steeds meer samen bij deze stap. Dat helpt om iedere leerling op die school terecht te laten komen die het beste past bij zijn of haar talent.

Een belangrijk moment in de schoolloopbaan van een kind is het schooladvies voor het voortgezet onderwijs. Maar net zo belangrijk is: hoe zorgen we ervoor dat die verandering voor ieder kind zo soepel mogelijk verloopt?

Annemieke Huiskamp van scholenkoepel PCBO streeft samen met collega’s van de andere koepels naar dat ieder kind het schooladvies krijgt waarmee het later de beste kansen krijgt. Welk advies geef je wanneer je weet dat de thuissituatie van een kind niet zo stabiel is? Of wanneer er niemand is die je kan helpen met huiswerk? “In grote delen van Friesland zijn we nog altijd terughoudend met het schooladvies”, zegt Huiskamp. “Terwijl het schooladvies heel bepalend is voor de rest van je leven.”

Kijk wat het beste werkt

“Soms krijgt een kind een lager advies, terwijl het niet hoeft”, vertelt Huiskamp. “Bekijk samen wat het beste werkt in de leefwereld van ieder kind.” Op de Plus-IKC’s in Leeuwarden Oost wordt bijvoorbeeld al veel aandacht gegeven aan lezen. Maar ook de huiswerkbegeleiding voor beginnende middelbare scholieren die Humanitas in Leeuwarden Oost organiseert, geeft ondersteuning.

Een werkgroep met mensen van de grote scholenkoepels (inmiddels doen alle koepels in de gemeente Leeuwarden mee) steken daarom de koppen bij elkaar. Dat leidde kort geleden, op 12 oktober, tot een eerste gezamenlijke PO/VO-middag van de vijf koepels in de stad: Proloog, PCBO, BMS, Piter Jelles en Comenius.

Passend advies geven

Samen met Huiskamp maakt Astrid Jorna, directeur van IKC Franciscus, deel uit van die groep collega’s. In de afgelopen jaren is daar al veel bereikt. “Het is inmiddels normaal dat je als leerkracht van groep 8 en een docent van de middelbare school in gesprek gaat”, zegt Jorna. “We werken nu veel meer vanuit hetzelfde uitgangspunt. Vanuit de vraag: wat is de juiste plek voor dit kind? We hebben bijvoorbeeld nu één aanmeldingsprocedure voor alle scholen. Dit was best een operatie, maar een belangrijke stap voor die soepele overgang: de doorgaande leerlijn zoals dat in onderwijstaal heet.”

Dezelfde taal

“De vraag: hoe richten we het onderwijs zo in dat het de leerlingen helpt, leeft bij leerkrachten. Dat was ook heel goed te merken op de PO/VO-middag, vertelt Huiskamp. “Die middag is er gekomen omdat er veel vraag naar verbinding was. Er zat heel veel energie.” Symbolisch liep de kinderburgemeester samen met de kinderen uit groep 8 over een brug naar de ‘brugklas’. Vervolgens sprak socioloog Jelle Sijtsema over de ontwikkeling van het tienerbrein.

“Maar zeker zo belangrijk was: we hebben contacten gelegd, telefoonnummers uitgewisseld, en onze samenwerking zichtbaar gemaakt”, zegt José Lemke, directeur voor IKC EigenWijs. Daarom komt de middag volgend jaar zeker terug. Want dat er nog genoeg te verbeteren is, staat vast.

Partnerbijeenkomst 9 november 2023

Het belang van gehoord en gezien worden. Er toe doen, wie je ook bent en waar je ook woont of opgroeit.

Dat werd vaak benoemd tijdens onze partnerbijeenkomst van afgelopen donderdag. Het was inspirerend om met 140 partners bij elkaar te zijn, elkaar weer te zien en te spreken en zo onze samenwerking te versterken. De middag, met het thema ‘jij maakt het verschil’ werd met humor en energie begeleid door dagvoorzitter Joep Stassen. Tijdens de bijeenkomst werd er gesproken over de uitdagingen en kansen die er liggen in Leeuwarden Oost. We zoeken manieren over hoe wij bewoners onderdeel kunnen laten zijn van onze aanpak. Marloes Schreur benoemde een voorbeeld van een groep vrouw met diverse achtergronden. Zij willen zich inzetten om de doelgroep die de weg naar de instanties niet kunnen vinden, helpen. Om het vertrouwen terug te winnen spelen sleutelfiguren in de wijken en ervaringsdeskundigen een cruciale rol.

Bewoners centraal

Duidelijk werd dat alle partners de bewoners willen betrekken bij de ontwikkelingen die hun leefomgeving raken. Want samen ontstaan er mooie dingen. En hoe mooi zou het zijn wanneer je de talenten en ideeën van buurtbewoners kunt inzetten voor hun buurt? Alleen is dit soms best een uitdaging. Wat ook veel naar voren kwam is dat alleen luisteren niet genoeg is. Je moet bewoners vooral ondersteunen waar nodig.

Primeur documentaire

Hoe is het om op te groeien in Leeuwarden Oost? Partners kregen de primeur van de film te zien over het aangrijpende verhaal van Talitha. In de korte documentaire komen verschillende mensen uit haar jeugd aan het woord. Haar voormalige supermarktmanager en haar coach die beiden, terugkijkend, zich niet hebben beseft wat voor impact ze hadden op Talitha’s leven. Zij maakten ongemerkt het verschil door er te zijn.

Deelsessies

Tijdens de deelsessies leerden de partners over lopende en nieuwe projecten, zoals Skillsgarden, een sportplek voor jong en oud op het oude voetbalveld van SC Cambuur. Ze bespraken ook hoe ze jongeren konden helpen uit de criminaliteit en de bijstand te blijven, en hoe ze Leeuwarden Oost aantrekkelijker konden maken voor verschillende huishoudens. Verder kregen ze informatie over jongeren met huiswerkondersteuning en lifecoaches, en tips om de overstap naar het voortgezet onderwijs en de toekomst te maken.

Verbinding

Een Chinees gezegde spreekt over een onzichtbare rode draad dat mensen voorbestemd zijn om elkaar te ontmoeten. Maar je kunt elkaar natuurlijk ook opzoeken. Daarom werd de dag afgesloten met een letterlijke verbinding met bolletjes wol en spontane ontmoetingen.

Om met de woorden van Talitha af te sluiten:

“Laten we vooral naar elkaar blijven omkijken. Geef de ruimte aan die persoon om te zijn wie die nu is en beloon het. Want als jij jezelf durft te zijn, dan kun je alleen maar groeien.”

“Dit brengt mij verder”

Steeds meer schoolkinderen in Nederland krijgen bijles. Deze ondersteuning is echter prijzig. Voor ouders met een minimuminkomen of net daaronder, is bijles daarom niet betaalbaar. Hierdoor krijgen niet alle kinderen dezelfde kansen, ook kinderen uit Leeuwarden Oost. Humanitas is daarom in samenwerking met Leeuwarden Oost huiswerkbegeleiding BOOST gestart. Vrijwilligers helpen jongeren gratis bij hun huiswerk. Sinds het begin van dit schooljaar worden er tien jongeren geholpen met hun huiswerk.

Het enthousiasme bij de vrijwilligers is groot. “Het eerste begin is heel positief! Het is leuk om te doen en om met de jongeren te werken. Jongeren vooruit helpen vind ik heel belangrijk. Juist voor jongeren die eigenlijk niet aanmerking kunnen komen voor betaalde huiswerkbegeleiding” weet een vrijwilliger te melden.

Een andere vrijwilliger beaamt dat. “Naast het huiswerk is er ook nog ruimte voor een praatje, een spel. En dat jongeren onderling even kunnen kletsen. Ik wil ook graag benoemen hoe knap ik het vind dat deze jongeren zelf aangeven dat ze behoefte hebben aan extra ondersteuning. Zo stellen we een aantal leerdoelen op. Dat is handig en werkt heel goed.”

“Dit brengt mij verder”

De jongeren die nu huiswerkbegeleiding krijgen zijn ook erg enthousiast over de begeleiding. “Ik krijg meer motivatie om mijn huiswerk te doen omdat ik er hulp bij krijg. Snap ik iets niet dan kan ik vragen om uitleg. Dat helpt mij verder” weet een jongere te vertellen. Een andere jongere geeft aan dat het hem meer oplevert dan alleen betere schoolprestaties. “Ik vind het ook fijn om met nieuwe kinderen om te gaan.”

Een andere jongere krijgt uitleg over rekenen. “De rekensommen met veel tekst vind ik lastig. Dat terwijl rekenen wel mijn ding is. Omdat ik de taal niet heel goed ken, zijn deze rekensommen voor mij veel moeilijker. Ik ben blij dat ik hier kan komen, zo kan ik veel beter leren.”

Ook ouders zijn blij

Esther (fictieve naam) krijgt ook van de vrijwilligers begeleiding bij haar huiswerk. Haar moeder is heel blij dat dit via BOOST mogelijk is. “De overgang van groep acht naar de brugklas is natuurlijk heel spannend. Begeleiding is dan wel fijn. Mijn dochter kan wat stil en rustig zijn. Ze is wat onzeker en dan kan dit haar sterken. Wat ik ook zie, is dat vreemde ogen dwingen. Ze neemt niet alles van haar moeder aan als het om huiswerk, theorie en een manier van plannen gaat. Maar van een ander dus wel.”

Nog een moeder is erg enthousiast over de hulp die haar dochter krijgt; “mijn dochter heeft nu meer zelfvertrouwen gekregen. Ook het vertrouwen in dat ze de lesstof begrijpt. Ze is enorm vooruitgegaan in het leren van de Nederlandse taal. Zonder de tijd en energie die de vrijwilligers in mijn dochter en de anderen steken, zouden ze achterop raken. Nu hebben zij dezelfde kansen als kinderen van ouders die voor huiswerkbegeleiding kunnen betalen. Ik ben dan ook erg blij dat BOOST dit schooljaar is gestart.”

Leerlingen op IKC’s in Oost krijgen uitbreiding extra schooluren

Leerlingen op de 11 IKC’s in Leeuwarden Oost krijgen de komende twee jaren nog meer uren om zich te ontwikkelen. Eind 2025 kunnen alle kinderen in groep 3 tot en met 8, zes uur per week een extra aanbod krijgen. In de 11 IKC’s krijgen veel leerlingen nu al twee uur extra aanbod. Voor deze uitbreiding heeft Leeuwarden Oost ruim vier miljoen euro gekregen van het ministerie van Onderwijs.

Die extra ontwikkeltijd is belangrijk: leerlingen uit Leeuwarden Oost krijgen zo veel betere kansen om te ontdekken waar hun talenten zitten. Daarmee wordt ook de kans groter dat ze een passende opleiding kiezen en later werk vinden waar ze hun talenten kunnen inzetten.

Het extra geld is dus goed nieuws. Het uiteindelijke doel is dat alle 11 IKC’s in Leeuwarden Oost tien uur extra ontwikkeltijd krijgen. Maar ook de zes uur extra – die verdeeld mogen worden over de hele week – zijn al een grote stap.

Extra uren

“Het is de bedoeling dat kinderen op de IKC’s een extra aanbod krijgen waar dat het hardst nodig is”: zegt Hanny Voskuylen, coördinator van de pijler Leren voor Leeuwarden Oost. “Zo worden bij alle leerlingen bijvoorbeeld jaarlijks een lichamelijke test afgenomen, de MQ-scan. Als we zien dat de lichamelijke ontwikkeling op sommige IKC’s beter kan, zorgen de IKC’s ervoor dat er in de extra uren meer aan sport wordt gedaan.”

In ieder geval betekent het ook dat alle leerlingen straks tot later in de middag op school zijn. Om het extra aanbod te verzorgen huren de IKC’s beroepskrachten in. Soms zijn ook pedagogisch medewerkers van de kinderopvang aanwezig. “Het is belangrijk dat de extra uren goed verlopen en er iemand bij aanwezig is die de leerlingen kent”, zegt Hanny.

Invulling extra aanbod

De komende tijd wordt er hard gewerkt het extra aanbod ingevuld te krijgen. “Er is veel geld beschikbaar, maar het zijn dan ook veel uren die ingevuld gaan worden.”, zegt Hanny. “Reken maar uit: op de 11 IKC’s gaat het in totaal om 87 groepen voor wie er een extra aanbod komt. Nou, je hebt niet zomaar 87 mensen die die extra uren gaan aanbieden. De IKC’s buigen zich met elkaar over de vraag: hoe richten we dit het beste in?”

coördinatieteam

Om de 11 IKC’s bij te staan is vorig jaar een coördinatieteam gestart. Dit team overlegt met ieder IKC welk aanbod het best past. Het brengt ook in kaart wie die extra uren kan aanbieden en legt vast welke uren en welk aanbod bij het IKC vast. De IKC’s zelf blijven verantwoordelijk voor de uitvoering op hun locatie. Naast de vele nieuwe beroepskrachten die op de IKC’s aan de slag gaan, biedt ook Cambuur Verbindt activiteiten aan. Verder zorgt het Stedelijk Gymnasium ervoor dat leerlingen bij wie dit past, mee gaan doen aan de Wetenschapsklas”, vertelt Hanny. Al dit extra aanbod helpt straks dat elk kind uit Leeuwarden Oost de best mogelijke start in het leven krijgt.

Samen sterk: het belang van voedselbanken

In Leeuwarden Oost maken vrijwilligers vaak het verschil voor de gemeenschap. Zoals de vrijwilligers die zich inzetten door voedsel te verzamelen, sorteren en af te geven. Deze week, de week van de Voedselbanken, spraken wij met manager Jan Hubers en dag-coördinator Albert Bruynzeel van de Voedselbank. “Zet vooral Albert in het zonnetje, hij doet dit al elf jaar” zegt Jan Hubers bescheiden.

Ook Albert is zeer bescheiden als hij spreekt over zijn werkzaamheden. “Ik wil gewoon kunnen helpen. De mensen die hier komen moeten tenminste één keer in de twee weken boodschappen hebben. Persoonlijk zou ik willen dat ze hier wekelijks konden komen. Gewoon omdat ik weet dat ze het nodig hebben. Probeer je maar eens voor te stellen dat je moet ronkomen van veertig tot vijfenveertig euro per week. Voor een alleenstaande is dat al heel moeilijk, laat staan voor een gezin.”

Minder schaamte

Albert vervolgt; “Met een smalle beurs wordt gezond eten lastig. Wanneer een pak frikandellen goedkoper is dan groente en fruit, is een keuze snel gemaakt voor deze gezinnen.” Jan Hubers beaamt dat; “verse groenten en fruit zijn eigenlijk niet meer betaalbaar. Dat is toch gek? Iets gezonds inmiddels moeten zien als iets luxe?” Volgens Albert is de schaamte bij veel mensen gelukkig veel minder. “Dat komt doordat in onze huidige tijd iedereen tegen de stijgende prijzen aanloopt. Je kijkt er nu niet meer van op dat er mensen zijn die niet rond kunnen komen.”

Vrees voor het nieuwe jaar

Zowel Jan als Albert geven aan dat het aantal mensen dat gebruik maakt van de voedselbank schommelt. “Het verschilt qua aantal” zegt Albert. Hij vervolgt; “toen de prijzen van energie en goederen door de oorlog in Oekraïne omhoog schoten, werd het heel druk. Nu is het weer iets minder. Maar ik vrees voor het nieuwe jaar. Per 1 januari stopt het energieplafond. Dan weet ik wel zeker dat wij weer een toename zullen zien.”

Prijzenplafond

Albert en Jan begrijpen niet dat de overheid zich niet actiever bemoeit met de hoge prijzen. “Zelfs met veel korting op boodschappen redden veel mensen het niet. Als je het aan mij vraagt ligt hier een taak van de landelijke overheid. Die zou moeten ingrijpen door bijvoorbeeld een prijzenplafond in te stellen. En gewoon zoals bijvoorbeeld in Polen, 0% btw op groenten” zegt Jan.

Niets over datum

Soms moet de voedselbank ook zelf inkopen doen zegt Jan. “Dan komt er weinig van donateurs binnen. Denk aan zuivel. We hebben zo onze adressen om dit goedkoper te kunnen krijgen.” Albert hoort ook wel eens van goedbedoelde initiatieven van inwoners die producten halen voor mensen die wel wat boodschappen kunnen gebruiken. “Dat zijn vaak producten die snel over de datum zijn. Hierbij de Voedselbank controleren wij ook de datums van alle producten. Het is dus niet zo dat mensen die hier komen voedsel krijgen dat of al op of over het randje van uiterste datum zitten” weet Albert te vertellen.

Voldaan gevoel

Albert is erg blij dat hij iets voor mensen kan betekenen. “Dit werk zorgt voor een voldaan gevoel. Veel mensen die bij de voedselbanken komen, bedanken ons ook. Goed we moeten veel doen om het elke keer weer voor elkaar te krijgen. Maar het zijn vooral de donateurs die dit allemaal mogelijk maken. Zo is er een oude boer die langs collega’s gaat voor groenten en fruit. Dat is toch mooi die hulp?”

Van Koerdistan via Leeuwarden Oost naar Nyenrode

Meer dan een droom, een koffer en haar laatst verdiende loon had Darya (22) niet toen ze een jaar geleden in Leeuwarden Oost kwam wonen. Nu werkt ze als accountant en studeert ze aan de Nyenrode Business University. Met hulp van Leeuwarden Oost.

Drie dagen in de week rijdt Darya vanuit Bilgaard met de bus naar Drachten. Ze werkt bij de afdeling audit bij accountantsbedrijf Bentacera. Die betaalt ook voor haar studie accountancy bij Nyenrode, waarvoor Darya twee dagen in de week naar Zwolle reist. Wat een groot verschil met een paar maanden geleden, toen ze van een uitkering leefde en de droom van een leven als accountant heel ver weg leek.

Liefde voor cijfers

Cijfers, rekenen, papierwerk, administratie: altijd al heeft Darya daar veel plezier in gehad. En ook een grote aanleg. In Kirkuk in Iraaks Koerdistan, waar ze vanaf haar negende opgroeide, hoorde ze tot de beste leerlingen van haar school. In de stad Erbil studeerde ze twee jaar accountancy en werkte ze onder meer in dienst van het Amerikaanse consulaat en voor de coalitietroepen.

“Het was een erg leuke baan”, vertelt ze nu, in Leeuwarden. “Maar ik wist ook dat het niet mijn leven lang zo zou zijn.” Dus keek ze verder. In Irak zijn de kansen om een goede baan als financieel expert te vinden, nogal beperkt. “Je moet familie zijn van de juiste mensen”, zegt Darya. “Vooral accountants moeten ze kunnen vertrouwen: zo’n baan geven ze niet zomaar aan iedereen. Alleen aan familie of mensen uit hun directe omgeving.”

Naar Leeuwarden

Darya is geboren in Nederland, en ze heeft de Nederlandse nationaliteit. Haar ouders gingen terug naar Irak toen ze negen jaar oud was. Dat betekende dat ze ook in Nederland kon komen studeren. Dus stond ze in oktober vorig jaar op Schiphol. Met een koffer en het laatst verdiende loon in Erbil, om de trein te nemen naar Leeuwarden.

“In Leeuwarden kon ik makkelijk een plek vinden om te wonen, en ik wilde aan NHL Stenden studeren.” Dat laatste liep even anders. Het duurde veel langer dan verwacht om Darya’s Irakese diploma’s te laten erkennen, zodat ze tot de opleiding kon worden toegelaten. Toen dat uiteindelijk was gelukt, bleek dat ze ook nog een taaltoets moest doen. Inmiddels was haar opleiding al gestart en was het te laat om nog aan te sluiten.

‘Iets anders in mijn hoofd’

Om te kunnen leven, vroeg Darya daarom een uitkering aan, maar ze wilde snel aan het werk. Bij het jongerenteam van de gemeente gaf ze aan dat ze graag financieel-administratief werk wilde doen, maar dat kwam niet overeen met de mogelijkheden daar. “Ik kreeg het advies om op een lager niveau te beginnen, zoals schoonmaakwerk of werk in een fabriek. Maar ik wilde doen waar ik goed in ben. Ik had iets anders in mijn hoofd. Dus zei ik nee”. En omdat Darya in Bilgaard woont, werd ze in januari in contact gebracht met Dirk Westerhof, projectleider jongeren bij Leeuwarden Oost.

“Bij de gemeente moeten ze werken vanuit de regels die er zijn. Bovendien hebben ze vaak maar beperkt tijd om individueel aandacht te geven aan cliënten”, vertelt Dirk. “Maar Leeuwarden Oost kan het individu centraal stellen: wat wil zij of hij? Als dat realistisch is, gaan we ervoor.”

Open gesprek

“Het ging daardoor heel anders”, reageert Darya. “Het was een heel open gesprek. Hij vroeg me: wat vind je leuk? En toen bleek dat ook de mogelijkheid bestond om parttime te studeren. In Irak kan dat niet, dus was dat wel een eyeopener: ik zou kunnen werken en studeren tegelijk.”

Parttime studeren kon bijvoorbeeld bij Nyenrode, en omdat die universiteit een goede naam heeft, wilde Darya daar heel graag heen. “Maar dan moest ik wel een bedrijf vinden dat mijn opleiding zou willen betalen, terwijl ik daar aan het werk kon.”

Kosten maken

Ook daar heeft Dirk haar enorm mee geholpen. Darya: “Ik moest kosten maken en Dirk heeft dat in samenwerking met de gemeente geregeld. Ik had bijvoorbeeld geen laptop. Ook moesten we op zoek naar een werkgever die me in dienst wilde nemen.” Dat lukte met Bentacera in Drachten, maar dan moest ze wel worden aangenomen op Nyenrode. “Dus heeft Dirk me geholpen met mijn motivatiebrief en met mijn cv.” Dirk vindt het ergens logisch ook: “Als je zo jong alleen naar Nederland vliegt met een droom, dan denk ik: die staat sterk in haar schoenen. Dus dan help ik graag.”

Met succes dus: waar Darya nu nog aan werkt, is een rijbewijs. “Ik moet vaak bij bedrijven langs, dus heb ik een auto nodig. Ook daar heeft Dirk bij geholpen: mijn werkgever is bereid de helft van mijn lessen te betalen. De gemeente betaalt nu de andere helft”, zegt Darya. “Bij elke hindernis die je overwint, komen er weer nieuwe voor terug”, zegt ze lachend. “Als ik die hulp niet had gehad, had het me veel en veel meer tijd gekost om zo ver te komen. Ik heb veel aan Leeuwarden Oost te danken.”